«¿Hasta cuándo se cobra y qué pasará con los sueldos?» – Últimas noticias sobre pagos y salarios

En el sector de empleados de comercio en Argentina, se ha confirmado que el bono no remunerativo de $100.000 llegará a su fin, pero con una importante modificación: será incorporado al salario básico de cada trabajador. Esta decisión, tomada por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) en acuerdo con las cámaras empresariales, marca un cambio significativo en las escalas salariales del sector para el mes de marzo de 2026.

Hasta cuándo se paga el bono de $100.000 y qué pasa en abril

El bono de $100.000 no remunerativo se mantendrá vigente durante los meses de enero, febrero y marzo de 2026, siendo abril el mes de transición. A partir de ese mes, esta suma dejará de ser un concepto separado en los recibos de sueldo para ser absorbida por el salario básico de cada categoría. Esta integración al básico representa un avance importante para los trabajadores, ya que permitirá que el monto se considere en el cálculo de otros adicionales como la antigüedad, el presentismo, el aguinaldo y las indemnizaciones.

Escalas salariales: cuánto cobra cada categoría en marzo de 2026

En cuanto a las escalas salariales para marzo de 2026, es fundamental conocer los montos exactos según la categoría laboral. Para el personal de Maestranza, los salarios base oscilan entre los $1.155.795 y los $1.218.519, dependiendo de la categoría. Los Cajeros tendrán un básico que va desde los $1.171.091 hasta los $1.183.333, mientras que los Vendedores percibirán entre $1.171.091 y $1.218.519 según su categoría. Estos montos no incluyen los adicionales por antigüedad, zona desfavorable ni el bono de $100.000 que aún estará vigente en ese momento.

Ideas clave:

• El bono de $100.000 no remunerativo se integrará al salario básico a partir de abril de 2026.
• Esta medida permitirá que el monto se considere en otros conceptos salariales.
• Las escalas salariales del sector de empleados de comercio presentarán cambios significativos en marzo de 2026.

  En resumen, la finalización del bono no remunerativo de $100.000 en el sector de empleados de comercio en Argentina marcará un hito en la conformación de los salarios, ya que pasará a formar parte del sueldo básico de cada trabajador. Esta modificación busca garantizar una mayor estabilidad y previsibilidad en los ingresos de los empleados, impactando directamente en la composición de sus salarios y beneficios adicionales.