:quality(75):max_bytes(102400)/assets.iprofesional.com/assets/jpg/2026/08/623258_landscape.jpg?ssl=1 "La influencia de la Inteligencia Artificial en los salarios: ¿Cómo están cambiando las remuneraciones en Argentina?")
Cambios en el Mercado Laboral Argentino por la Inteligencia Artificial
La Inteligencia Artificial está revolucionando no solo las tareas laborales, sino también el valor que se le asigna a cada puesto de trabajo. En Argentina, aquellos profesionales que han adquirido habilidades en IA están viendo un incremento de hasta un 25% en sus salarios, según datos del sector. Por otro lado, los roles más transaccionales están experimentando una presión a la baja en términos salariales, lo que indica una clara disparidad en el mercado laboral actual.
Impacto de la IA en los Salarios Ejecutivos
Martín Gerding, socio regional de Page Executive, destaca que aquellos profesionales que han incorporado competencias en IA generativa están percibiendo un aumento salarial de entre el 10% y el 25% en comparación con perfiles similares que carecen de estas habilidades. En sectores más especializados, como tecnología aplicada o análisis de datos, esta diferencia puede superar el 25%. Sin embargo, los mayores incrementos salariales se observan en los roles que están directamente relacionados con la IA.
Por ejemplo, según datos de Page Executive, los Head of AI están cobrando entre $25 millones y $60 millones bruto mensual, los Chief AI Officers entre $30 millones y $70 millones, y los directores de Transformación Digital con expertise en IA entre $22 millones y $45 millones. Estas posiciones, que hace unos años no existían, ahora son altamente valoradas en el mercado laboral. Gerding destaca que la capacidad de trabajar con asistentes de IA se está convirtiendo en un requisito fundamental en muchas industrias.
Posiciones con los Mejores Salarios Gracias a la IA en Argentina
Los puestos con mejores sueldos gracias a la Inteligencia Artificial
El Reporte Salarial de Randstad Argentina revela los rangos de remuneración bruta mensual para posiciones semi senior en CABA, sin considerar adicionales ni comisiones. Los datos reflejan el 30 de junio de 2026. Es importante destacar que la industria IT suele pagar entre un 5% y un 15% por encima del promedio de mercado en todos los roles, lo que confirma el valor agregado que aportan las habilidades tecnológicas, incluyendo la IA, a cualquier perfil laboral.
Algunos rangos salariales destacados incluyen un Gerente de Administración y Finanzas que gana entre $7,9 y $14,6 millones brutos mensuales, un Gerente de Marketing entre $7,2 y $10,5 millones, un Controller entre $6,2 y $11,1 millones, y un Jefe de Marketing entre $4,4 y $7,4 millones. Por otro lado, un Community Manager percibe entre $3 y $4,5 millones y un Analista de Cobranzas entre $2,4 y $3,5 millones, roles que están más expuestos a la automatización.
Roles que están Perdiendo Valor por la IA en Argentina
Por otro lado, Matías Ghidini, CEO de GhidiniRodil, señala que los roles que se centran en tareas transaccionales y repetitivas, como carga de datos, conciliaciones y procesamiento de información, están perdiendo valor debido a la IA. En áreas como administración, contabilidad y soporte comercial, esta presión es evidente. Incluso los perfiles de programación junior están viendo una reducción en la demanda, ya que la IA puede asumir algunas de sus funciones.
Gerding destaca que la integración de tecnología, innovación y transformación digital se está convirtiendo en una prioridad estratégica en más del 50% de las posiciones ejecutivas trabajadas por Page Executive en 2026. Se espera que en un plazo de dos a cuatro años, el dominio de la IA pase de ser un diferencial a ser un requisito básico en el mercado laboral. Aquellos que logren anticiparse y adquirir estas habilidades estratégicas tendrán una ventaja competitiva significativa.
Conclusiones
En resumen, la Inteligencia Artificial está transformando el mercado laboral argentino de manera significativa. Mientras que aquellos profesionales que han incorporado habilidades en IA están viendo un aumento en sus salarios y una mayor demanda en el mercado, los roles más transaccionales y repetitivos están perdiendo valor debido a la automatización. Es fundamental que los profesionales se preparen para adaptarse a este nuevo entorno laboral, donde la IA se está convirtiendo en un requisito indispensable para el éxito.
