Metrodelegados: levantan molinetes en subtes y amenazan con protestas sorpresivas

Reclamo contra el asbesto y descuentos salariales injustificados

En los últimos días, la tensión entre el consejo directivo de la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro (AGTSyP) y Emova, la concesionaria de los subtes de la ciudad de Buenos Aires, ha llegado a un punto crítico. El sindicato ha anunciado medidas de fuerza para este lunes, denunciando problemas que van desde la presencia de asbesto en algunas líneas de subte hasta descuentos salariales injustificados.

Los Metrodelegados han señalado que han detectado un proceso fraudulento de descuentos ilegales en los salarios de trabajadores, delegados y miembros del sindicato, como una forma de presión para que dejen de exigir mejores condiciones laborales. Estos descuentos han llegado a ser de entre 10 y 30 días en algunos casos, con trabajadores recibiendo recibos de salario por 0 pesos a pesar de haber cumplido con sus tareas todo el mes.

Además, el tema del asbesto en los subtes porteños sigue siendo una preocupación constante. El gremio ha reportado varias muertes confirmadas y más de 100 trabajadores con problemas respiratorios debido a esta sustancia cancerígena. A pesar de las protestas y reclamos, las concesionarias han admitido la presencia de asbesto en los subtes, manteniendo a miles de trabajadores bajo vigilancia médica.

Postura de Emova y medidas de fuerza

Emova, por su parte, ha argumentado que los descuentos salariales han sido aplicados a empleados que no cumplieron con sus horarios de trabajo establecidos sin justificación alguna. La empresa ha afirmado que solo se descontaron los días en los que las personas no prestaron los servicios correspondientes, asegurando que se abonaron los días trabajados.

En cuanto a las medidas de fuerza anunciadas por el sindicato, se ha especificado que se llevará a cabo nuevamente el levantamiento de molinetes en la estación Federico Lacroze de la Línea B, en un horario específico que afectará significativamente la recaudación de la empresa. Esta acción se enmarca en un plan de lucha que busca visibilizar los problemas laborales y de seguridad en los subtes de Buenos Aires.

Conclusiones y próximos pasos

La situación entre los Metrodelegados y Emova parece estar lejos de resolverse, con reclamos por descuentos salariales injustificados y la persistencia del asbesto en los subtes como temas centrales de conflicto. Mientras el sindicato anuncia medidas de fuerza para hacer frente a estas problemáticas, la empresa defiende sus decisiones argumentando incumplimientos laborales por parte de algunos empleados.

Es fundamental que se llegue a un acuerdo que resuelva de manera justa y equitativa los problemas planteados, garantizando condiciones de trabajo seguras y salarios adecuados para los trabajadores del subte. La transparencia y el diálogo abierto entre ambas partes serán clave para encontrar una solución que beneficie a todos los involucrados y mejore la calidad del servicio de transporte público en la ciudad.