Salario por hora y mes en enero 2026: precios actualizados

Incremento salarial para empleadas domésticas: acuerdo paritario y bono no remunerativo

La empleada doméstica, al igual que el resto de los trabajadores del servicio de casas particulares, verá reflejado este mes de enero un aumento salarial acordado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Este incremento del 1,3% sobre los sueldos y horas de diciembre de 2025 forma parte del último tramo del acuerdo paritario. Además, se suma un bono no remunerativo que se calcula según la cantidad de horas trabajadas, independientemente de la categoría de la empleada.

Montos por categoría y horas trabajadas en enero 2026

A continuación, detallamos los montos que percibirá una empleada doméstica por hora y por mes en enero de 2026, tomando como referencia las horas trabajadas en diciembre de 2025:

Supervisor/a

• Con retiro: $471.956,01 mensuales / $3.783,33 por hora
• Sin retiro: $525.712,99 mensuales / $4.143,70 por hora

Personal para tareas específicas

• Con retiro: $438.475,56 mensuales / $3.582,79 por hora
• Sin retiro: $488.091,78 mensuales / $3.926,84 por hora

Caseros

• Sin retiro: $427.821,61 mensuales / $3.383,54 por hora

Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $427.821,61 mensuales / $3.383,54 por hora
• Sin retiro: $476.755,68 mensuales / $3.784,32 por hora

Personal para tareas generales

• Con retiro: $384.713,01 mensuales / $3.135,99 por hora
• Sin retiro: $427.821,61 mensuales / $3.383,54 por hora

A estos montos básicos se les suma un adicional por antigüedad, equivalente al 1% por cada año trabajado, y un extra del 30% para empleadas que trabajan en zonas desfavorables. Las horas extras también están contempladas en el cálculo salarial, con recargos del 50% y 100% según el horario en que se realicen.

Bono extra al sueldo según horas trabajadas

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció un bono no remunerativo de $14.000 para el último bimestre del año, tanto para personal con retiro como sin retiro que trabajen más de 16 horas semanales. Este bono se suma directamente al sueldo en mano de cada trabajadora, sin impactar en el básico ni en adicionales como antigüedad o presentismo.

• 0 a 12 horas semanales: $6.000
• 12 a 16 horas semanales: $9.000
• Más de 16 horas semanales: $14.000
• Personal sin retiro: $14.000

Es importante destacar que estas subas no se calculan sobre los valores de octubre, sino sobre el salario actualizado del mes anterior, brindando un ajuste más preciso a la realidad laboral de las empleadas domésticas.

Conclusiones

El aumento salarial para las empleadas domésticas, sumado al bono no remunerativo, refleja un avance en las condiciones laborales de un sector fundamental en la sociedad. Es crucial seguir monitoreando y mejorando las condiciones de trabajo de estas trabajadoras para garantizar un trato digno y justo en línea con las necesidades del mercado laboral actual.