:quality(75):max_bytes(102400)/assets.iprofesional.com/assets/jpg/2024/07/578699_landscape.jpg?ssl=1 "Salario por hora y mes julio 2026: ¿Cuánto se paga en Argentina?")
Con la actualización de julio, el ingreso mínimo de quienes realizan tareas en hogares se incrementa y parte del adicional pasa al básico. Las empleadas domésticas cobran desde julio un nuevo aumento que forma parte del esquema de incrementos progresivos acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La medida alcanza a todo el personal que trabaja en hogares bajo la Ley 26.844. El ajuste mensual comenzó a aplicarse en abril y continúa de manera escalonada. El objetivo es sostener el poder adquisitivo de los trabajadores del sector mientras se avanza en la recomposición gradual de los salarios mínimos. La actualización quedó formalizada mediante la Resolución 4/2026. Esta normativa no solo establece los nuevos pisos salariales, sino que también incorpora al salario básico una porción de la suma no remunerativa que venían percibiendo.
Cuánto cuesta la hora y el mes de una empleada doméstica en julio 2026
Para quienes realizan tareas generales —limpieza, mantenimiento del hogar y actividades domésticas habituales— los valores mínimos quedaron fijados en:
- $3.733,72 por hora para personal con retiro
- $3.996,45 por hora para personal sin retiro
Estos montos representan el piso obligatorio en todo el territorio nacional. Ningún empleador puede pagar menos de esta cifra. Los salarios mensuales mínimos para la misma categoría ascienden a:
- $458.053,22 mensuales con retiro
- $505.302,76 mensuales sin retiro
La diferencia entre ambas modalidades se mantiene. El personal sin retiro percibe un monto superior porque permanece en el hogar durante toda la jornada laboral, lo que implica mayor disponibilidad y dedicación exclusiva.
Cómo fue el esquema de aumentos desde abril
El acuerdo contempló cuatro incrementos mensuales consecutivos. En abril se aplicó una suba del 1,8%. En mayo llegó otro ajuste del 1,6%. Junio trajo un incremento del 1,5%. Ahora, en julio, se suma una mejora adicional del 1,4%. Estos porcentajes se aplican sobre los salarios mínimos de cada mes anterior. La mecánica permite que los trabajadores vean reflejado el aumento de manera constante en sus recibos de sueldo.
Cuánto cobran los empleados según la tarea que realizan
Los montos mínimos varían según la categoría laboral. Cada función tiene un piso salarial diferente que refleja el tipo de responsabilidad asignada. Los valores para julio quedaron establecidos de la siguiente manera:
Supervisor
- Con retiro: $4.438,77 por hora / $553.725,91 mensual
- Sin retiro: $4.829,13 por hora / $612.673,11 mensual
Personal para tareas específicas
- Con retiro: $4.223,25 por hora $517.006,43 mensual
- Sin retiro: $4.597,18 por hora / $571.426,17 mensual
Caseros
- Sin retiro: $3.996,45 por hora / $505.302,76 mensual
Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $3.996,45 por hora / $505.302,76 mensual
- Sin retiro: $4.435,86 por hora / $558.972,92 mensual
Personal para tareas generales
- Con retiro: $3.733,72 por hora / $458.053,22 mensual
- Sin retiro: $3.996,45 por hora / $505.302,76 mensual
Cada categoría refleja el nivel de especialización requerido. Las tareas de supervisión y cuidado de personas implican mayor responsabilidad y, por ende, salarios más altos.
Qué pasa con las trabajadoras de zonas desfavorables
Las empleadas domésticas que prestan servicios en determinadas provincias reciben un adicional por zona desfavorable. Este plus reconoce las condiciones geográficas y económicas particulares de esas regiones. El beneficio alcanza a quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido bonaerense de Carmen de Patagones. En estos casos, corresponde aplicar un recargo del 31% sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría, lo que eleva significativamente los ingresos finales del personal doméstico. Este adicional se calcula sobre el salario básico y se paga de manera obligatoria. No es un beneficio optativo ni discrecional del empleador.
En resumen, las empleadas domésticas han experimentado un aumento progresivo en sus salarios desde abril, con un nuevo incremento en julio. Este ajuste busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores y avanzar en la recomposición gradual de los salarios mínimos. Los valores varían según la categoría laboral y la modalidad de trabajo, con un reconocimiento especial para aquellas que desempeñan sus funciones en zonas desfavorables.
:quality(75):max_bytes(102400)/assets.iprofesional.com/assets/jpg/2026/05/616782_landscape.jpg?ssl=1 "Precio dólar post renuncia Adorni: expectativas inversores cripto")
:quality(75):max_bytes(102400)/assets.iprofesional.com/assets/jpg/2026/06/619616_landscape.jpg?ssl=1 "Acciones argentinas recomendadas por City a inversores pese a revés del MSCI")
:quality(75):max_bytes(102400)/assets.iprofesional.com/assets/jpg/2025/12/608807_landscape.jpg?ssl=1 "Cómo participar en actividades si cobrás prestación de ANSES: ¡Conocé los requisitos!")
:quality(75):max_bytes(102400)/assets.iprofesional.com/assets/jpg/2025/11/606753_landscape.jpg?ssl=1 "Previsiones precios julio: ¿subas o bajas?")
:quality(75):max_bytes(102400)/assets.iprofesional.com/assets/jpg/2023/04/552385_landscape.jpg?ssl=1 "El Gobierno aprueba nuevo RIGI para gasoducto de GNL")
:quality(75):max_bytes(102400)/assets.iprofesional.com/assets/jpg/2026/04/615618_landscape.jpg?ssl=1 "Takenos revoluciona las finanzas digitales con nueva funcionalidad tras ronda Serie A de 10 millones de dólares")
:quality(75):max_bytes(102400)/assets.iprofesional.com/assets/jpg/2026/03/612566_landscape.jpg?ssl=1 "SpaceSail: La competencia china que desafía a Starlink en el espacio telecomunicaciones La expansión de SpaceSail en América Latina y sus implicaciones para la conectividad satelital: Un análisis detallado «Los beneficios del ejercicio regular para la salud física y mental»")
