:quality(75):max_bytes(102400)/assets.iprofesional.com/assets/jpg/2026/06/619427_landscape.jpg?ssl=1 "Sector privado argentino pierde 14.044 empresas en un año")
Preocupación por la caída de empresas en el sector privado
Un reciente estudio basado en datos oficiales reveló que la cantidad de empresas empleadoras en el sector privado experimentó una caída del 2,8% en marzo en forma interanual, lo que se traduce en una pérdida neta de 14.044 firmas en un año. Este retroceso representa veinticinco meses consecutivos de descensos interanuales, siendo la baja registrada en el tercer mes de 2026 la más pronunciada en todo ese período.
Impacto por sectores y regiones
Según el informe elaborado por la Consultora Politikón Chaco, la industria manufacturera lideró las mermas relativas con un retroceso del 4,5%, seguida por el sector comercial que perdió 3,5% de sus empresas en un año. A nivel regional, 23 de las 24 jurisdicciones del país mostraron retrocesos, siendo Neuquén la única provincia con crecimiento neto, sumando 12 empresas.
En términos absolutos, la provincia de Buenos Aires explicó la mayor pérdida con 4.311 firmas menos, seguida por Córdoba con 2.187 y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires con 1.539.
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El desafío del desempleo en el sector privado
Desde el cambio de gestión nacional, se registró la desaparición de 26.213 empresas empleadoras en todo el país, siendo la construcción el sector más afectado con una baja del 9,5%. Esta situación plantea un desafío en términos de desempleo y estabilidad laboral en el sector privado.
Proyecciones preocupantes para el mercado laboral
Distintos sectores productivos advierten sobre un escenario en el que, a pesar de una aparente recuperación de la actividad económica, el mercado laboral sigue mostrando signos de deterioro. Según el Observatorio de Economía de Industriales Pymes Argentinos (IPA), de mantenerse las condiciones actuales, el país podría cerrar el año con una pérdida cercana a los 500.000 empleos formales.
Además, se alerta sobre un aumento en los cierres de empresas y en los concursos preventivos, lo que podría agravar la situación laboral en el corto plazo.
Conclusiones
La caída de empresas en el sector privado es un fenómeno preocupante que refleja la fragilidad del mercado laboral y la economía en general. La pérdida de miles de empleadores en un período relativamente corto plantea desafíos importantes en términos de generación de empleo y estabilidad laboral. Es necesario implementar medidas que estimulen la actividad económica, fomenten el consumo y protejan a las empresas para evitar un escenario de mayor desempleo y cierres masivos.
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