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En el sector del transporte público de pasajeros en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), los conductores de corta y media distancia se encuentran sujetos a una escala salarial vigente que determina sus ingresos mensuales. A través de las negociaciones paritarias entre la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y las cámaras empresarias, se establecen los parámetros que rigen las liquidaciones durante el mes en curso. En el mes de mayo, no se han registrado incrementos directos en los salarios, manteniéndose los valores acordados en la última negociación colectiva.
El sueldo básico para un chofer de colectivo en corta y media distancia en el AMBA se sitúa en $1.545.278,25. Sin embargo, este monto se ve incrementado por una serie de adicionales y sumas fijas que forman parte del Convenio Colectivo de Trabajo. Uno de los conceptos más relevantes es el viático, que se calcula por jornada trabajada y puede alcanzar los $16.000 diarios, sumando aproximadamente $384.000 al mes. A esto se suma una suma fija no remunerativa de $120.000, lo que eleva el ingreso total inicial por encima de los $1.850.000.
Por otro lado, los conductores también reciben adicionales por antigüedad, que incrementan sus ingresos a medida que acumulan años de servicio. Un chofer con 5 años de experiencia puede percibir alrededor de $1.953.368 mensuales, mientras que aquellos con 10 años alcanzan los $2.082.125. Para los conductores con 20 años de antigüedad, el salario neto se sitúa en torno a los $2.295.303. Además de estos beneficios, se suman extras variables como el presentismo y el adicional por la gestión de pasajes vinculada al sistema SUBE, que actualmente se encuentra en $139.075,04.
En resumen, los conductores de colectivos en corta y media distancia del AMBA cuentan con una estructura salarial que incluye un sueldo básico, viáticos, sumas fijas no remunerativas, adicionales por antigüedad y otros beneficios variables. Estos componentes se combinan para conformar el ingreso mensual que perciben los trabajadores del sector, que varía según la experiencia y el desempeño de cada conductor.
En definitiva, la escala salarial de los conductores de corta y media distancia en el AMBA se compone de diversos elementos que contribuyen a definir sus ingresos mensuales, garantizando un nivel de remuneración acorde a la labor que desempeñan en el transporte público de pasajeros.
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