Tarifa hora empleada doméstica 2026: precios actualizados

En enero de 2026, las empleadas domésticas registradas cobran el último aumento. El alta en ARCA garantiza el sueldo correcto y los beneficios legales

El próximo año trae consigo un nuevo aumento para las empleadas domésticas registradas, quienes verán reflejado un incremento del 1,3% en sus salarios a partir de enero. Este ajuste, acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), se suma al bono no remunerativo vigente para todas las categorías. Es fundamental que el empleo esté formalizado y registrado ante ARCA para asegurar que cada trabajadora reciba correctamente su sueldo y todos los beneficios correspondientes.

Salario mínimo por hora y categoría en enero 2026 para empleadas domésticas

Según la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), se establecen los siguientes valores legales por hora y mes para cada categoría:

Supervisora

• Con retiro: $3.783,33/hora | $471.961,09/mes
• Sin retiro: $4.143,70/hora | $525.711,97/mes

  Tareas específicas

• Con retiro: $3.581,79/hora | $438.478,51/mes
• Sin retiro: $3.926,82/hora | $488.101,03/mes

  Caseros (siempre sin retiro): $3.383,53/hora | $427.806,54/mes

  Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $3.383,53/hora | $427.806,54/mes
• Sin retiro: $3.783,33/hora | $476.745,56/mes

  Tareas generales

• Con retiro: $3.135,98/hora | $384.722,14/mes
• Sin retiro: $3.383,53/hora | $427.806,54/mes

  Estos valores representan el piso mínimo legal con el aumento del 1,3%. Si la trabajadora realiza tareas de distintas categorías, se aplica la que tenga el mejor salario.

  Modalidad de pago y registro laboral de empleadas domésticas
  

  El pago puede hacerse por horas hasta 24 horas semanales; jornadas superiores deben liquidarse mensualmente. Cualquier hora extra se abona según la normativa vigente. Es crucial que el empleo esté formalizado y registrado ante ARCA para garantizar el correcto pago de sueldos y beneficios.

  Bono no remunerativo 2026
  

  El bono extraordinario continúa vigente y se calcula según las horas trabajadas por semana:

• 0 a 12 hs: $6.000/mes
• 12 a 16 hs: $9.000/mes
• Más de 16 hs: $14.000/mes

  Al ser no remunerativo, este bono no afecta al aguinaldo, vacaciones ni otros adicionales.

  Adicionales y horas extras
  

  Los adicionales por antigüedad y zona desfavorable se mantienen en 2026. Respecto a las horas extras, se aplican los siguientes porcentajes adicionales:

• 50% adicional de lunes a viernes y hasta las 13 hs del sábado
• 100% adicional sábados después de las 13 hs, domingos y feriados

  Para liquidar correctamente el salario de enero, se deben sumar salario básico, bono correspondiente, adicionales por antigüedad o zona desfavorable y horas extras. Mantener el empleo registrado ante ARCA asegura que la empleada doméstica cobre el sueldo y salario de acuerdo a la ley, incluyendo bonos y adicionales, protegiendo así sus derechos laborales.

  En resumen, el último aumento para las empleadas domésticas registradas en enero de 2026 refleja un incremento del 1,3% en sus salarios, sumado al bono no remunerativo vigente. Es esencial que el empleo esté regularizado y registrado ante ARCA para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y el correcto pago de sueldos y beneficios.