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Arranca la negociación salarial en la paritaria de Comercio 2026

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector darán inicio esta semana a la negociación salarial de la paritaria de Comercio 2026, en cumplimiento de la cláusula de revisión acordada a finales del año pasado. Este encuentro cobra especial relevancia debido a la incorporación, en abril, de los $100.000 no remunerativos otorgados en el último acuerdo al salario básico, lo que impactará directamente en los sueldos de los empleados de comercio y en los descuentos aplicados sobre los mismos.

Principales puntos de discusión en la mesa paritaria

La reunión entre FAECyS y las cámaras empresariales estaba prevista en el acta paritaria firmada en diciembre, la cual contemplaba la revisión de las escalas salariales durante el mes de marzo. El objetivo de esta cláusula era permitir un análisis de la evolución económica, la inflación y el consumo antes de definir nuevos ajustes salariales para los trabajadores mercantiles. En la mesa paritaria se discutirán aspectos como el porcentaje de aumento salarial, el esquema de aplicación de los incrementos, el cronograma de actualización del salario básico y el impacto de la incorporación de las sumas no remunerativas al sueldo.

Impacto de los $100.000 no remunerativos en los sueldos

Uno de los aspectos sensibles de la negociación es la integración al salario básico de los $100.000 no remunerativos otorgados en el acuerdo anterior. Esta incorporación puede tener efectos en el cálculo de adicionales, aportes y contribuciones, así como en los descuentos que afectan al salario, pudiendo llegar a reducir el sueldo de bolsillo a pesar del aumento en el salario bruto.

Es por ello que el gremio buscará que el nuevo acuerdo salarial contemple un incremento adicional que compense este efecto y evite una disminución en el ingreso neto de los trabajadores.

Variables clave en la negociación

La negociación coincide con la próxima publicación del índice de inflación del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), un dato relevante en las discusiones paritarias. Desde FAECyS mantienen reserva sobre el porcentaje de aumento que solicitarán, considerando factores como la inflación acumulada, la proyección inflacionaria a corto plazo y el impacto de la integración de las sumas no remunerativas al salario básico. Por su parte, las cámaras empresariales siguen de cerca la evolución del consumo y los indicadores de actividad antes de definir su postura en la mesa de negociación.

Importancia de la paritaria de empleados de comercio

La paritaria de empleados de comercio es la más grande del país, alcanzando a más de 1,2 millones de trabajadores en todo el territorio nacional. Los acuerdos salariales en este sector suelen marcar tendencia y servir de referencia para otras negociaciones gremiales y sectores productivos. Con la incorporación de las sumas no remunerativas al salario básico en abril, se esperan definiciones rápidas que anticipen la situación salarial en el inicio del nuevo tramo paritario.

Conclusión

La negociación salarial en la paritaria de Comercio 2026 se inicia en un contexto clave, donde la incorporación de los $100.000 no remunerativos al salario básico plantea desafíos y la necesidad de compensar posibles pérdidas en el ingreso neto de los trabajadores. La evolución de la inflación, el consumo y la actividad económica serán factores determinantes en la definición de los nuevos ajustes salariales en el sector mercantil, que impacta en más de 1,2 millones de empleados en todo el país.