:quality(75):max_bytes(102400)/assets.iprofesional.com/assets/jpg/2025/04/594578_landscape.jpg?ssl=1 "UOM: aumento salarial y bono millonario para siderúrgicos")
Acuerdo Salarial entre la UOM y las Empresas Siderúrgicas
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las empresas siderúrgicas han llegado a un acuerdo salarial para los trabajadores de la Rama 21 luego de intensas negociaciones. El entendimiento incluye incrementos no remunerativos y el pago de una suma extraordinaria para el personal de la actividad.
Detalles del Acuerdo
Según lo establecido, los trabajadores de la Rama 21 recibirán un 6% de aumento no remunerativo durante agosto, septiembre y octubre. Posteriormente, a partir de noviembre, se aplicará un segundo incremento del 6% no remunerativo y no acumulativo, totalizando un 12% de aumento para el período acordado.
Los nuevos básicos de convenio entrarán en vigencia a partir del 1° de enero de 2027, fijando así el mecanismo de actualización salarial para los últimos meses de 2026 y estableciendo los valores correspondientes a las categorías convencionales a partir del próximo año.
Bono Extraordinario
Además de los incrementos salariales, se acordó el pago de un bono extraordinario de $1.600.000 para los trabajadores propios de las empresas siderúrgicas. Para los trabajadores de empresas contratistas, el monto será del 80% de esta suma, equivalente a $1.280.000.
La homologación del acuerdo por parte de la Secretaría de Trabajo es necesaria para avanzar con la implementación del bono, cuya fecha de pago aún no ha sido definida.
Resumen del Acuerdo
El acuerdo entre la UOM y las empresas siderúrgicas para la Rama 21 establece aumentos salariales no remunerativos, un bono extraordinario y la entrada en vigencia de nuevos básicos de convenio a partir de enero de 2027.
Por otro lado, la negociación para la Rama 17 continúa abierta, con una próxima audiencia programada para definir las condiciones salariales de los trabajadores de la actividad metalmecánica.
En resumen, el acuerdo salarial alcanzado para la Rama 21 representa un avance significativo en las negociaciones entre la UOM y las empresas siderúrgicas, estableciendo condiciones claras para los trabajadores del sector.
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