El Conflicto por la Paritaria de Empleados de Comercio
El conflicto por la paritaria de empleados de comercio sumó un nuevo capítulo este jueves. Al no haberse homologado el acuerdo salarial, algunos supermercados decidieron no pagar el incremento de sueldo previsto para abril. Esto provocó que desde el sindicato se declararan en estado de alerta.
El Estado de Alerta de los Empleados de Comercio
En un comunicado difundido este jueves, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) comunicó: «Estamos en estado de alerta, por tal motivo es que instamos a cada una de nuestras filiales a realizar asambleas y reuniones con los afiliados y delegados/as para transmitir la información necesaria sobre la absoluta vigencia del acuerdo paritario de abril 2025″.
Asimismo, pedimos concurrir a las cámaras locales o regionales de su zona de actuación, con el fin de verificar el cumplimiento del aumento salarial acordado con fecha 29 de abril del 2025. En dicho convenio ratificado por la parte empresaria y sindical, donde dice expresamente que la parte empresaria se obliga a pagar dicho incremento, aunque este en proceso de homologación, tal como se transcribe en el artículo Décimo de dicho acuerdo», detalló.
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La Decisión de los Supermercados y su Impacto en los Empleados
Pese a que desde el sindicato habían ratificado previamente la vigencia del acuerdo paritario, las principales cadenas de supermercados resolvieron no pagar a su personal el aumento salarial acordado correspondiente al mes de abril, ya que el Ejecutivo no homologó la paritaria entre el gremio y las cámaras. La decisión afecta a unos 120 mil trabajadores de esas cadenas que no cobraron el incremento de 1,9% más una suma fija no remunerativa definida para el mes de abril.
El Desacuerdo entre Supermercados y Empleados de Comercio
La decisión se enmarca en las gestiones que lleva adelante el Poder Ejecutivo para frenar la escalada inflacionaria y contener los precios tras la modificación del régimen cambiario. El ministro de Economía, Luis Caputo, mantuvo una reunión con representantes de ASU en la que, según trascendió, ratificó que el acuerdo paritario no será homologado, lo que fue interpretado por el sector como un aval para no liquidar los aumentos.
El convenio salarial había sido firmado por la FAECyS y las cámaras empresarias CAC, CAME y Udeca, y contemplaba un aumento acumulativo del 5,4% en tres tramos, junto con tres pagos no remunerativos para compensar la inflación registrada en el primer trimestre del año.
La Exigencia de Cumplimiento por Parte del Sindicato
Desde el sindicato que conduce Armando Cavalieri, enviaron cartas documento a las cámaras firmantes para exigir el cumplimiento del acuerdo, que contenía una cláusula específica mediante la cual las empresas se comprometían a abonar los incrementos aún en ausencia de homologación oficial. Sin embargo, este compromiso fue desconocido por los supermercados, que procedieron a liquidar los sueldos sin aplicar los ajustes convenidos.
La organización gremial había señalado que el artículo décimo del acuerdo estipula que «para el caso de estar pendiente la homologación del acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores abonarán las sumas en la forma convenida con la mención ‘pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025’, el que quedará reemplazado y compensado por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo».
Conclusiones
La situación entre los empleados de comercio y los supermercados se ha vuelto tensa debido a la falta de homologación del acuerdo salarial. Mientras el sindicato exige el cumplimiento del aumento acordado, los supermercados se mantienen firmes en su decisión de no pagar hasta que la paritaria sea homologada oficialmente. Esta discrepancia ha generado incertidumbre y malestar en el sector, afectando a miles de trabajadores que esperan recibir el incremento salarial acordado.
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