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La actividad minera en Argentina ha experimentado cambios significativos durante el último año, con una disminución en el número de empresas operativas pero un incremento en el empleo directo formal. Según datos de la Secretaría de Minería, se registraron 993 empresas en marzo, lo que representa una caída del 5,4% en comparación con el año anterior, con la salida de 57 compañías del mercado.
Por otro lado, el empleo directo en el sector minero mostró un crecimiento del 1,2%, alcanzando un total de 40.141 puestos de trabajo. Esta tendencia refleja un proceso de concentración del mercado laboral, donde las empresas más grandes absorben nóminas operativas de mayor escala.
En cuanto a la distribución sectorial, se observa una concentración en el segmento metalífero y del litio. Las empresas dedicadas a la minería de oro, plata y cobre representaron el 5,9% del total, pero concentraron el 32,5% de la fuerza laboral del sector. Por otro lado, la minería de litio, con solo el 2,4% de las empresas, ocupó al 13,4% de los trabajadores mineros, mostrando una alta densidad laboral por empresa.
En cuanto a la distribución territorial del empleo, siete provincias concentraron el 82,1% del total de las nóminas mineras, siendo Santa Cruz la que encabezó la lista con 8.887 puestos de trabajo. Por otro lado, las provincias del Noroeste Argentino (NOA) jugaron un papel importante en la ocupación minera, con 12.520 trabajadores en total.
En cuanto a la participación de la mujer en la minería, se observó un incremento en su presencia, representando el 13,2% de la fuerza laboral directa del sector. La minería metalífera fue la que mayor absorción de mano de obra femenina tuvo, con 1.819 trabajadoras.
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En resumen, la industria minera en Argentina ha experimentado cambios significativos en el último año, con una concentración en empresas más grandes, un crecimiento en el empleo directo y un aumento en la participación de la mujer en el sector. Estos datos reflejan una reconfiguración del mercado laboral minero en el país.
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