Para algunos puede parecer una utopía, pero otros ya se están encargando de transformar la semana laboral de cuatro dias en una realidad En Argentina, incluso Ya hay algunas empresas que se animan a hacerlo.
Un grupo de legisladores en Maryland, Estados Unidos, quiere animar a los empleadores a dar a las personas en su estado un fin de semana de tres días a perpetuidad, por lo que presentaron un nuevo proyecto de ley que “promueve, fomenta y apoya la experimentación y el estudio” de la semana laboral de cuatro días en empresas privadas y organismos gubernamentales. El programa piloto duraría un total de cinco años; si la legislación se convierte en ley, Maryland se convertiría en el primer estado de ese país tener una política oficial que fomente la adopción de una semana laboral de cuatro días.
El proyecto de ley, el «Proyecto de ley de semana laboral de cuatro días de 2023», ofrecer un crédito fiscal único de hasta $750,000 a las empresas participantes y requerirá que las agencias gubernamentales participantes compartan datos con el Departamento de Trabajo del estado para que se pueda estudiar el impacto del cambio. Para ser elegible para el crédito fiscal, las empresas deben reducir las horas de trabajo «sin reducción de salarios o beneficios».
El tema es cada vez más estudiado en el mundo. Una encuesta de Pew de 2016 encontró que Los trabajadores estadounidenses trabajaron en promedio media hora más por semana y casi cuatro semanas más por año que en 1980, añadiendo un mes extra de trabajo al año. Un estudio publicado en 2019, que analizó datos de EE. UU. y 18 países europeos durante más de 30 años, encontró que el europeo promedio trabajaba un 14 % menos de horas que el estadounidense promedio.
El grupo 4 Day Week Global realizó un programa piloto internacional de seis meses el año pasado. en el que participaron 33 empresas, la mayoría de EE.UU. e Irlanda. Al final del estudio, El 97 por ciento de los empleados dijeron que querían continuar con el horario de cuatro días y más del 80 por ciento dijeron que no regresarían voluntariamente. a una semana laboral de cinco días sin un aumento salarial significativo, según la Society for Human Resource Management.
Los trabajadores estadounidenses trabajaron en promedio media hora más por semana y casi cuatro semanas más por año que en 1980.
Las empresas que facilitaron datos registrados un aumento del 38 por ciento en los ingresos en 2022 con respecto al mismo período en 2021, según CNBC. Más de la mitad de las 27 empresas que proporcionaron comentarios al final de la prueba dijeron que definitivamente continuarían usando una semana laboral de cuatro días, y ninguna dijo que estaba planeando activamente interrumpir la prueba, informó CNBC.
El delegado Vaughn Stewart, un demócrata progresista del condado de Montgomery, dijo en un artículo de VICE News que los resultados del estudio lo «sorprendieron» y lo inspiraron a presentar un esfuerzo similar en Maryland.
«El momento es ahora», dijo Stewart. «La gente ha estado hablando de esto durante mucho tiempo, pero nunca hemos tenido datos tan sólidos sobre cómo esto es beneficioso tanto para los trabajadores como para las empresas».
El proyecto ya está en marcha y esperando su aprobación para iniciar un cambio único.
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Fuente: cronista.com