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Dos meses de negociaciones sin acuerdo
Las negociaciones salariales en el sector de clínicas, sanatorios y establecimientos asistenciales llevan ya dos meses de discusión sin resolución. El resultado se traduce en la decisión de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), que dispuso el estado de alerta y movilización en la actividad y cuestionó la postura de las patronales.
Los empresarios están representados por:
- La Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados de la República Argentina (ADECRA)
- La Confederación Argentina de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados (CONFECLISA)
- La Cámara de Instituciones Médico-Asistenciales de la República Argentina (CIMARA)
- La Asociación Argentina de Establecimientos Geriátricos (AAEG)
- La Cámara Argentina de Clínicas y Establecimientos Psiquiátricos (CACEP)
- La Cámara Argentina de Entidades Prestadoras de Salud (CEPSAL)
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Voceros de las patronales calificaron la situación económico-financiera como «compleja», aceptando que otorgarán una suba en los ingresos del personal, aunque advirtiendo que «no podemos llegar a lo que pretende la organización gremial».
Para el gremio, «Sin salarios no hay salud»
El escenario abre la profundización del conflicto, en una actividad donde las medidas de fuerza siempre están latentes ante la dificultad de recomponer los ingresos de los empleados bajo los convenios colectivos de trabajo 122/75, 107-108/75, 103/75, 459/09 y 742/16. Fuentes gremiales revelaron a iProfesional que «cada día se nota más la injerencia del ministerio de Economía sobre la secretaría de Trabajo, que se convirtió en una dependencia sin poder de decisión».
Para argumentar por qué declararon el estado de alerta, el secretario General de FATSA, Héctor Daer, detalló que «después de dos meses de negociaciones, las empresas continúan sin presentar una sola propuesta salarial que permita recomponer los ingresos de las trabajadoras y los trabajadores del sector».
Señaló además que mientras las empresas exigen cada vez más esfuerzo y compromiso al personal de salud, «se niegan sistemáticamente a discutir una mejora salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido», subrayó.
Para el gremio, «Sin salarios no hay salud»
Promediando las negociaciones con las patronales, la Federación veía la demora en llegar a un acuerdo por lo que exhortó a los trabajadores a través de un contundente comunicado. «Fuerza compañeros y compañeras, mantengámonos unidos, unidas, juntos vamos a alcanzar el acuerdo que merecemos. Que en todo el país resuene el grito de todos y todas las compañeras y compañeros como una advertencia a los empresarios: Sin salarios no hay salud«, remarcó.
Daer planteó que «con salarios cada vez más deteriorados, se profundiza el desfinanciamiento del sistema, se debilitan los equipos de salud y se pone en riesgo la calidad de la atención«, al tiempo que rechazó las explicaciones de las empresas sobre sus problemas económicos. En este punto, recomendó: «Si los recursos provenientes de financiadores como el PAMI, las prepagas u otros actores resultan insuficientes, los reclamos deben dirigirse a esos sectores y no a los trabajadores».
El ex cotitular de la CGT declaró: «Los trabajadores y trabajadoras no podemos ser la variable de ajuste, porque no somos el problema de un sistema que tanto los empresarios como el gobierno parecen no saber gestionar» y avisó que «no podemos esperar más, frente a una inflación que crece en cuanto a transporte y alimentos, mientras nuestros salarios llevan meses de congelamiento».
«Como ya dijimos, ‘Sin salarios no hay ni habrá salud’, por lo que exigimos una propuesta salarial ya», concluyó, por lo que se estima que, si la semana próxima no hay una oferta de las patronales, el gremio activará medidas de fuerza que afectarán a miles de usuarios.
En resumen, las negociaciones salariales en el sector de clínicas, sanatorios y establecimientos asistenciales se encuentran en una situación de estancamiento tras dos meses de discusión. La FATSA ha declarado el estado de alerta y movilización debido a la falta de propuestas salariales por parte de las patronales, lo que pone en riesgo la calidad de la atención en el sector. La consigna «Sin salarios no hay salud» resuena fuertemente entre los trabajadores, quienes exigen una pronta solución a este conflicto.
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