:quality(75):max_bytes(102400)/assets.iprofesional.com/assets/jpg/2024/12/588783_landscape.jpg?ssl=1 "Sueldo empleada doméstica: aumento y bono extra en abril")
Actualización salarial y bono especial para empleadas domésticas en abril de 2026
Los sueldos de las empleadas domésticas para el mes de abril de 2026 ya están definidos, sin nuevas revisiones paritarias. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) acordó un incremento del 3% en el primer trimestre, distribuido en dos tramos del 1,5% cada uno. Este ajuste impacta en todas las categorías del régimen y se suma a un bono no remunerativo que puede llegar hasta los $20.000 mensuales, dependiendo de la carga horaria semanal.
Tarifas según categorías
- Tareas generales: Con retiro: $3.348,37 por hora / $410.773,52 mensuales. Sin retiro: $3.599,86 por hora / $455.160,14 mensuales.
- Cuidado de personas: Con retiro: $3.599,86 por hora / $455.160,14 mensuales. Sin retiro: $4.012,14 por hora / $505.578,34 mensuales.
- Caseros (sin retiro): $3.599,86 por hora / $455.160,14 mensuales.
- Tareas específicas: Con retiro: $3.807,87 por hora / $466.154,67 mensuales. Sin retiro: $4.161,14 por hora / $517.277,03 mensuales.
- Supervisores: Con retiro: $4.013,30 por hora / $500.649,26 mensuales. Sin retiro: $4.382,63 por hora / $556.024,76 mensuales.
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Importancia del bono no remunerativo
El bono no remunerativo puede ser de hasta $20.000 mensuales y se calcula en función de la carga horaria semanal. Este adicional, que no se suma al salario base, representa un beneficio significativo para las trabajadoras, incrementando su ingreso total de manera considerable.
Registro en ARCA
Es esencial registrar a una empleada doméstica en la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) para formalizar la relación laboral y asegurar los derechos de la trabajadora, como acceso a obra social, aportes jubilatorios y cobertura ante accidentes laborales. Los requisitos para el registro incluyen contar con Clave Fiscal, datos de la trabajadora, elección de obra social, número de CBU (si posee cuenta bancaria) y número de teléfono.
Una vez completado el registro, la empleada estará incluida en el régimen de casas particulares y el empleador deberá abonar mensualmente los aportes correspondientes a través del sistema de ARCA.
Resumen
En abril de 2026, las empleadas domésticas contarán con salarios actualizados, un bono no remunerativo de hasta $20.000 y la posibilidad de acceso a beneficios como obra social y aportes jubilatorios mediante el registro en ARCA.
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