Supermercado acusado de presionar a empleados por banco de horas

Denuncia de la APPyJC contra Makro por presionar a trabajadores para firmar el banco de horas

La Asociación del Personal Profesional y Jerárquico de Comercio (APPyJC) ha presentado una denuncia contra la cadena de supermercados Makro, de Cencosud, por presionar a sus trabajadores para que firmen la adhesión al «banco de horas» incluido en la reforma laboral.

Según el sindicato, la empresa está convocando de manera individual a empleados profesionales y jerárquicos para que suscriban un acuerdo que reemplaza el pago de horas extraordinarias por compensaciones futuras. Esta situación ha generado malestar entre los trabajadores, quienes se sienten presionados y perseguidos para aceptar un acuerdo que solo beneficia a la compañía.

El rechazo del sindicato y la advertencia de medidas

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La APPyJC ha manifestado su rechazo a esta práctica y ha declarado que «ningún empleado puede ser obligado a firmar modificaciones en sus condiciones laborales». El sindicato ha denunciado que este mecanismo busca trasladar el costo de la organización operativa de la empresa a los trabajadores, lo cual consideran inaceptable.

Ante esta situación, el gremio se ha declarado en estado de alerta y movilización, evaluando qué medidas tomar para defender los derechos laborales del sector. Además, han exigido el cese inmediato de cualquier práctica de hostigamiento, persecución o presión destinada a imponer el sistema de banco de horas.

El contexto de conflictos previos entre el sindicato y la empresa

Esta no es la primera vez que la relación entre el sindicato y Cencosud-Makro se ve empañada por conflictos laborales. En el pasado, el gremio ha denunciado jornadas laborales excesivas y condiciones desfavorables para el personal jerárquico, lo que derivó en sanciones para la empresa.

La conducción sindical ha dejado en claro que no permitirá que se obligue, intimide o condicione a los trabajadores para suscribir acuerdos que impliquen modificaciones en sus condiciones laborales, reafirmando su compromiso con la defensa de los derechos de los empleados del sector.

El banco de horas y su implementación en el marco de la reforma laboral

El banco de horas es un sistema que permite acumular tiempo trabajado para luego compensarlo con tiempo libre, reducción de jornada o francos. Con la reforma laboral, las empresas tienen la posibilidad de implementar este mecanismo de forma voluntaria y por escrito, siempre respetando los límites de acumulación de horas y los descansos mínimos legales.

Este sistema busca brindar flexibilidad a las empresas con actividad variable, permitiéndoles administrar de manera más eficiente las horas extraordinarias y adaptarse a picos de producción o temporadas de mayor demanda. Sin embargo, es fundamental que el acuerdo sea voluntario y que se garantice la transparencia en el registro y control de las horas trabajadas.

Resumen de la situación entre la APPyJC y Makro

En resumen, la denuncia de la APPyJC contra Makro por presionar a sus trabajadores para firmar el banco de horas ha generado un conflicto laboral en el sector. El sindicato se encuentra en estado de alerta y movilización, dispuesto a defender los derechos de los empleados y a tomar las medidas necesarias para evitar cualquier práctica abusiva por parte de la empresa. La implementación del banco de horas en el marco de la reforma laboral debe ser llevada a cabo de manera transparente y respetando los derechos laborales de los trabajadores.