Una treintena de organizaciones sindicales ya negocian el reajuste de sus salarios en el marco de paridad convocados o no de manera oficial por el Ministerio del Trabajo, mientras que todos los voceros gremiales coinciden en que el avance de las negociaciones debe «vencerle al proceso de alta inflación», por lo que los dirigentes se inclinan por los «acuerdos cortos».
La cartera laboral firmada el miércoles 6 de abril Resolución 388/22publicado en el Boletín Oficial al día siguiente, en el que se formalizó el llamado al diálogo conjunto de más de una veintena de sindicatos y cámaras empresariales de cada sector, aunque otras organizaciones sindicales ya habían comenzado a negociar varias semanas antes.
comercial
es el caso del Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys)el sindicato con más afiliados en el país, que El 21 de marzo comenzó el diálogo convencional para actualizar salarios con las tres cámaras de la actividad, luego de evaluar «los indicadores y variables económicas, lo cual fue totalmente determinante», según el gremio mercantil, citado hoy por Tlam.
El dueño de la organización, Armando Cavalierihabía argumentado en ese momento que «las consecuencias de la aceleración de los precios en los últimos meses arrojaron datos alarmantes y, en base a estos parámetros, se tomó la decisión de generar contratos de menor duración; es decir, de forma trimestral».
Todos los sindicatos prevén una suba de precios para este año de casi un 60 por ciento, por lo que la posición adoptada por los sindicalistas es negociar convenios más cortos, trimestrales o cuatrimestrales, que puedan ser revisados y/o actualizados.
trabajadores de la construcción
Uno de los sindicatos que adoptó esta decisión es el Unión de Trabajadores de la Construcción (Uocra) de Gerardo Martínez, que fue incorporada por el Trabajo en la pronta apertura de empresas mixtas prevista en su reciente Resolución 388, que lleva la firma de Claudio Moroni.
En 2021, la Uocra firmó un convenio conjunto cuyo último ajuste -del 4 por ciento- se cobrará el próximo mes de mayo, por lo que se sumará una mejora salarial del 56,4% en el ejercicio.
En relación a las perspectivas para el 2022, desde el gremio de la construcción confirmaron a Tlam que la expectativa con la que iniciarán las negociaciones tras la convocatoria oficial “es firmar un convenio que esté por encima de la inflación, aunque la modalidad se perfilará cuando inicien las negociaciones”. diálogo.
«Todavía no ha habido negociaciones formales, pero ha habido una reunión preliminar. Hay que hacer los números y las proyecciones», agregaron las fuentes.
En la Uocra sostienen que ante el proceso inflacionario probablemente habrá que pactar cuotas trimestrales o trimestrales cortasaunque todavía no han descartado el esquema anual, pero siempre con cláusula de revisión.
Gráficos
Otro de los sindicatos convocados por Trabajo para avanzar en la negociación salarial es el Federación Gráfica de Buenos Aires (FGB) dirigida por Héctor Amichetti, cuyo 2021 conjunto había vencido el 31 de marzo.
Tras ser incluida en la Resolución de la cartera laboral que convocó a 26 sindicatos y cámaras empresariales para iniciar negociaciones, El gremio gráfico llegó el pasado miércoles a un acuerdo consistente en un aumento salarial del 50 por ciento a pagar entre abril y octubre próximos, en tres plazos, y con cláusula de revisión.
“Luego de quince días de discusión y varios plenos de delegados, se acordó con la cámara (Federación Argentina de la Industria Gráfica y Afines) una mejora del 50 por ciento para el semestre abril-octubre, con cláusula de revisión en noviembre. Esa recomposición se pagará el 21 por ciento en abril, otro 14 a partir de julio y el 15 en octubre”Amichetti aseguró a Tlam.
El pleno general de delegados del gremio gráfico aprobó el acuerdo el miércoles anterior al inicio del puente de Semana Santa, y ya fue presentado en la cartelera laboral.
Smata
La unión mecánica (Smata) que lleva ricardo pignanelliotro de los sindicatos fuertes que fue convocado por Labor para iniciar la negociación salarial, viene negociando desde hace muchos años -desde 2011- acuerdos conjuntos trimestrales basado en el costo de vida, y ya ha abierto la discusión en el sector de talleres mecánicos.
Pignanelli señaló la semana pasada que el gremio tiene 72 convenios salariales, entre los que se encuentra el de talleres mecánicos, que “está muy atrasado”, según palabras del propio dirigente.
En ese escenario, Smata inició conversaciones formales para casi 18.000 trabajadores.
“Los talleres de alta gama van muy bien, pero los urbanos y provinciales tienen escalas salariales atrasadas. Smata negocia una dinámica trimestral sobre el índice de costo de vida, que se basa en el Pacto Social de precios y salarios determinado por Juan Domingo Perón en 1973″, explicó el Secretario General.
Para Pignanelli, el objetivo que se impone para la negociación es vencer la inflación, porque en los últimos años, repasó, «se perdieron 24.000 pequeñas y medianas empresas y entre 2016 y 2019 se evaporó el 25 por ciento del poder adquisitivo», a lo que se sumó el impacto de la pandemia de la Covid-19 que «debilitó aún más a la industria».
«Es hora de discutir aumentos salariales y puestos de trabajo en igualdad de condiciones. Luego vendrá la negociación para la distribución de la riqueza», agregó Pignanelli.
Junto a Uocra, Gráficos y Smata, Labor llamó a iniciar discusiones salariales con los sindicatos de Camioneros, Sanidad, Gastronomía, Seguridad, Mecánica, Plásticos, Confiteros, Seguros, Alimentación, Textil, Televisión, Agua carbonatada Trabajadores, Confecciones, Química y petroquímica, Molinero, Viajero, Madera y Uecara: tres de ellos -incluida la Federación Gráfica- ya han llegado a un acuerdo.
Mientras las gráficas encabezadas por Amichetti acordaron una mejora del 50 por ciento para el semestre abril-octubre y revisión en noviembre, el gremio de Seguros acordó una recomposición del 37 por ciento para el bimestre abril-septiembre y el gremio de confecciones cerró en noviembre. 53,4 por ciento en dos cuotas (julio-octubre) más una bonificación extraordinaria del 7 por ciento del salario base.
Paralelamente a estas negociaciones en curso, otros sindicatos ya habían cerrado sus empresas mixtas por separado, más allá de la resolución de la cartera laboral: es el caso de los mineros en sus diversas ramas de actividad, el sindicato de carnes rojas y avcola y las mutuas sector de la unión de entidades deportivas y civiles (Uedyc).
camioneros
Entre los gremios más influyentes por su poder de negociación, el titular de la Federación de Camioneros, Hugo Moyano, anunció que en la mesa de diálogo con las cámaras exigirá el pago de una suma fija de 20.000 pesos, por lo que tomó como Parámetro el convenio suscrito al efecto entre los titulares de la Cámara de Senadores y Diputados, Cristina Fernández de Kirchner y Sergio Massa, con el secretario de la Asociación de Personal Legislativo, Norberto Di Próspero.
bancario
Desde la Asociación Bancaria, en tanto, su secretario general y diputado nacional por el Frente de Todos, Sergio Palazzo, declaró hace unos días el estado de alerta y movilización ante “la irrisoria propuesta empresarial”.
En cuanto a la Resolución 388/22, el Ministro de Trabajo subrayó en sus fundamentos que en el marco de la mesa de diálogo y el acuerdo que encabeza el presidente Alberto Fernández era necesario “Alinear expectativas y fortalecer la reactivación productiva de manera articulada con la creación de empleo formal y la mejora de los ingresos”.
Además, el texto mencionaba las recientes reuniones entre la CGT y la UIA, en las que las partes coincidieron -subrayó la cartelera laboral- en «la necesidad de consensuar acciones que permitan afrontar las dificultades económicas locales, agravadas por el conflicto en Ucrania». , con el fin de mejorar el poder adquisitivo de los salarios, cuidar la canasta básica de consumo de los argentinos y preservar la reactivación de la economía”.
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Fuente: cronista.com