Enfermero. Con el estallido de la pandemia, este es uno de los puestos más demandados en el área de la salud, aún hoy, tras la etapa crítica desatada por el Covid-19. Debido a su rol frente a los pacientes, colaborando con los médicos para seguir el plan de salud de cada persona, el personal de enfermería debe tener un buen desarrollo de habilidades blandas. Más allá del título formal, este puesto requiere gran capacidad de observación, buena comunicación, facilidad para el trabajo en equipo, excelentes relaciones interpersonales, empatía y buen trato. Dependiendo del tamaño de la empresa, el salario bruto promedio en una pyme para el puesto de enfermera ronda los $147.000, en una mediana empresa $177.000 y en una gran empresa oscila entre $210.000 y $300.000, siempre hablando de Capital Federal y Provincia de Buenos Aires. Si analizamos la remuneración promedio por región, en una pyme la Región Sur paga $200.000; en la Región Centro $132.000; en Cuyo $130.000 y en el NEA y NOA cerca de $123.000. según la evaluación de Randstad. En el caso de una mediana empresa, el salario promedio de una enfermera en la Región Sur es de $200.000; en la Región Centro $144.000; en Cuyo $160.000 y en NEA y NOA alrededor de $145.000. Por su parte, las grandes empresas tienen sueldos que en la Región Sur van desde los $300.000; en la Región Centro $198.000; en Cuyo $178.000 y en NEA y NOA alrededor de $211.000.
Enfermero. Con el estallido de la pandemia, este es uno de los puestos más demandados en el área de la salud, aún hoy, tras la etapa crítica desatada por el Covid-19. Debido a su rol frente a los pacientes, colaborando con los médicos para seguir el plan de salud de cada persona, el personal de enfermería debe tener un buen desarrollo de habilidades blandas. Más allá del título formal, este puesto requiere gran capacidad de observación, buena comunicación, facilidad para el trabajo en equipo, excelentes relaciones interpersonales, empatía y buen trato. Dependiendo del tamaño de la empresa, el salario bruto promedio en una pyme para el puesto de enfermera ronda los $147.000, en una mediana empresa $177.000 y en una gran empresa oscila entre $210.000 y $300.000, siempre hablando de Capital Federal y Provincia de Buenos Aires. Si analizamos la remuneración promedio por región, en una pyme la Región Sur paga $200.000; en la Región Centro $132.000; en Cuyo $130.000 y en el NEA y NOA cerca de $123.000. según la evaluación de Randstad. En el caso de una mediana empresa, el salario promedio de una enfermera en la Región Sur es de $200.000; en la Región Centro $144.000; en Cuyo $160.000 y en NEA y NOA alrededor de $145.000. Por su parte, las grandes empresas tienen sueldos que en la Región Sur van desde los $300.000; en la Región Centro $198.000; en Cuyo $178.000 y en NEA y NOA alrededor de $211.000.
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Enfermero. Con el estallido de la pandemia, este es uno de los puestos más demandados en el área de la salud, aún hoy, tras la etapa crítica desatada por el Covid-19. Debido a su rol frente a los pacientes, colaborando con los médicos para seguir el plan de salud de cada persona, el personal de enfermería debe tener un buen desarrollo de habilidades blandas. Más allá del título formal, este puesto requiere gran capacidad de observación, buena comunicación, facilidad para el trabajo en equipo, excelentes relaciones interpersonales, empatía y buen trato. Dependiendo del tamaño de la empresa, el salario bruto promedio en una pyme para el puesto de enfermera ronda los $147.000, en una mediana empresa $177.000 y en una gran empresa oscila entre $210.000 y $300.000, siempre hablando de Capital Federal y Provincia de Buenos Aires. Si analizamos la remuneración promedio por región, en una pyme la Región Sur paga $200.000; en la Región Centro $132.000; en Cuyo $130.000 y en el NEA y NOA cerca de $123.000. según la evaluación de Randstad. En el caso de una mediana empresa, el salario promedio de una enfermera en la Región Sur es de $200.000; en la Región Centro $144.000; en Cuyo $160.000 y en NEA y NOA alrededor de $145.000. Por su parte, las grandes empresas tienen sueldos que en la Región Sur van desde los $300.000; en la Región Centro $198.000; en Cuyo $178.000 y en NEA y NOA alrededor de $211.000.
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Enfermero. Con el estallido de la pandemia, este es uno de los puestos más demandados en el área de la salud, aún hoy, tras la etapa crítica desatada por el Covid-19. Debido a su rol frente a los pacientes, colaborando con los médicos para seguir el plan de salud de cada persona, el personal de enfermería debe tener un buen desarrollo de habilidades blandas. Más allá del título formal, este puesto requiere gran capacidad de observación, buena comunicación, facilidad para el trabajo en equipo, excelentes relaciones interpersonales, empatía y buen trato. Dependiendo del tamaño de la empresa, el salario bruto promedio en una pyme para el puesto de enfermera ronda los $147.000, en una mediana empresa $177.000 y en una gran empresa oscila entre $210.000 y $300.000, siempre hablando de Capital Federal y Provincia de Buenos Aires. Si analizamos la remuneración promedio por región, en una pyme la Región Sur paga $200.000; en la Región Centro $132.000; en Cuyo $130.000 y en el NEA y NOA cerca de $123.000. según la evaluación de Randstad. En el caso de una mediana empresa, el salario promedio de una enfermera en la Región Sur es de $200.000; en la Región Centro $144.000; en Cuyo $160.000 y en NEA y NOA alrededor de $145.000. Por su parte, las grandes empresas tienen sueldos que en la Región Sur van desde los $300.000; en la Región Centro $198.000; en Cuyo $178.000 y en NEA y NOA alrededor de $211.000.
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