Las trabajadoras del hogar comenzaron este mes con un aumento del 9% que se deriva del 36% pactado a fines de agosto y que se pagará en cuatro cuotas hasta noviembre. Además, los trabajadores que cumplan algún requisito podrán acceder a un 30% extra sobre sus salarios.
Además, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores informales, el Ministerio del Trabajo lanzó el programa “Promover el Empleo”, donde se conoció que las trabajadoras del hogar podrán acceder a este refuerzo de $23.000.
El gremio acumula un alza de 66% en lo que va del año y los valores finales están por encima del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). Además, el aumento salarial tiene una cláusula de revisión en noviembre para acordar los nuevos aumentos en el tramo final del salario conjunto 2022-2023 que va de diciembre a mayo.
Por otro lado, las trabajadoras del hogar pueden acceder a beneficios que se entregan a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), como la Asignación Universal por Hijo (AUH), Asignaciones Familiares, el plan de Promoción del Empleo del Ministerio del Trabajo o las Becas Progresar 2022. del Ministerio de Educación.
Trabajadoras del hogar: cómo quedó la escala salarial de septiembre
La escala salarial de septiembre, que afecta a octubre, fue la siguiente:
Primera Categoría – Capataz
– Con retiro: $516.5 por hora y $64,443 mensual
– Sin retiro: $565.5 por hora y $71,782 mensuales
Segunda categoría – Personal para tareas específicas
– Con retiro: $489 por hora y $59,871 mensual
– Sin retiro: $536 por hora y $66,646.5 mensual
Tercera categoría – Casero
– Con y sin retiro: $461 por hora y $58,414 mensuales
Cuarta categoría – Asistencia y cuidado de personas
– Con retiro: $461 por hora y $58,414 mensuales
– Sin retiro: $516.5 por hora y $65,096 mensuales
Quinta categoría – Personal para tareas generales
– Con retiro: $428 por hora y $52,531 mensuales
– Sin retiro: $461 por hora y $58,414 mensuales
¿En qué consiste el extra para las trabajadoras del hogar?
Los trabajadores de domicilios particulares que desarrollen su labor en zonas desfavorables percibirán un 30% adicional sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías, según se especifica en la resolución 4/2020 de la Comisión Nacional del Trabajo en Hogares Particulares. publicado en el Boletín Oficial.
Por ejemplo, según el sitio BAE; En el caso de los empleados de la categoría de tareas generales, se acreditará con retiro un monto de $15.759 y sin retiro $17.524.
La plusvalía se aplicará al personal que preste servicios en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur o en el Partido Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
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