Nueva Jersey tiene uno de los salario mínimo más alto en Estados Unidos, lo que lo convierte en una etapa atractiva para migrar. Esta tendencia continuará en 2024, debido a la ley que regula el aumento anual. A continuación, descubra cuánto pagarán a partir de enero.
Aunque el salario mínimo federal ha sido de 7,50 dólares la hora durante más de 10 años, cada estado tiene el poder de legislar por su cuenta. Nueva Jersey es uno de ellos y, en 2019, su gobernador Phil Murphy firmó una ley que prevé el aumento gradual cada año de 2020 a 2024. Luego se regirá por una inflación creciente.
En 2018, un año antes de que se firmara esta legislación, el salario mínimo era de 8,60 dólares la hora. Si bien esta medida beneficia a la fuerza laboral del estado jardín, que cuenta con una importante comunidad hispana (18.1% de sus 8 millones 791 mil habitantes), por otro lado, los empresarios cuestionan si los aumentos se mantuvieron, porque los negocios han sido golpeados por la Pandemia de COVID-19, que comenzó en 2020.
¿DEBEN PAGARSE EL SALARIO MÍNIMO A TODOS LOS TRABAJADORES?
La mayoría de los empleados tienen protección del salario mínimo.. Sin embargo, existen excepciones, como vendedores de automóviles, vendedores externos y menores de 18 años, excepto los menores que trabajan en el comercio minorista, servicios de alimentos, procesamiento primario de productos agrícolas, ocupaciones de cultura de la belleza, lavandería, ocupaciones de limpieza y teñido, industrias ligeras. . y ocupaciones de vestimenta, y ocupaciones de hoteles y moteles.
¿CUÁL ES EL SALARIO ACTUAL EN NUEVA JERSEY?
A partir del 1 de enero de 2023, el salario mínimo de Nueva Jersey se aumentó a $14,13 por hora para la mayoría de los trabajadores.
¿CUÁNTO SERÁ EL SALARIO MÍNIMO EN NUEVA JERSEY EN 2024?
El salario mínimo por hora ha aumentado gradualmente cada año en Nueva Jersey desde 2020. A partir de enero de 2024, aumentará a $15.
¿CUÁNTO SERÁ EL SALARIO MÍNIMO POR LAS PROPINAS?
A partir del 1 de enero de 2024, la tarifa permanecerá en un mínimo de $5.26 por hora, pero sus totales (salario por hora más propinas) deben igualar al menos el salario mínimo por hora.
Si la tarifa por hora más las propinas no equivalen al menos al salario mínimo por hora, el empleador debe compensar la diferencia.
LA ESCALA DE LOS AUMENTOS SALARIALES EN NUEVA JERSEY
Según el Departamento de Trabajo de Nueva Jersey, estos son los aumentos acordados en 2019 y que se aplican a partir de 2020.
Titulares de Perú