El aumento se pagará 23% en junio y 22% en agosto. Además los extras suben. Sindicato y patronal se reunirán en septiembre
Por Alejandro Di Biasi
01/06/2023 – 20:55
Entre los innumerables problemas que genera la inflación está la dinámica de la paridad, donde semana tras semana se cierra un acuerdo porque, en la mayoría de los casos, se trata de aumentos trimestrales, con la idea de sostener el poder adquisitivo de los ingresos, en el universo de los trabajadores registrados. En esta línea se inscribe la convocatoria del Sindicato de Trabajadores del Perfume, que logró una súper paridad con un aumento del 45 por ciento para junio, julio y agosto, ubicándose en lo más alto del ranking salarial.
En diálogo con iProfessional, el secretario general del sindicato, Rubén Sandoval, destacó algunos de los beneficios del convenio. “Primero conseguimos que sea por un trimestre con un porcentaje del 45 por ciento anunciado que debe liquidarse en dos tramos, más otras subidas en diferentes conceptos”él explicó.
Los incrementos correspondientes al inicio de la paridad 2023-2024 serán los siguientes:
- 23 por ciento en junio
- 22 por ciento en agosto
Con los aumentos, se estima que El salario inicial para la actividad parte de los 260.000 pesos. Desde el gremio destacaron que los porcentajes son acumulativos, lo que repercute benéficamente en las bases de todas las categorías.
¿Cuándo se reanudan las negociaciones conjuntas?
Sandoval señaló que «establecimos que en septiembre nos volveremos a reunir para ver los números de inflación y en su caso hacer los ajustes para que no haya pérdida de poder adquisitivoY agregó que «obviamente se discutirá el porcentaje que se aplicará en un nuevo trimestre».
Con los aumentos, se estima que el salario inicial de la actividad parte de los 260.000 pesos
En este contexto, el dirigente prevé que «vamos a negociar la paridad 2023-2024 en cuatro tramosEs por la inflación sangrienta que no para y, sobre todo, en materia de alimentos, que afecta el bolsillo de los que menos tienen”.
En la paridad 2022-2023, el gremio logró un acumulado anual de 105 por ciento. Al respecto, Sandoval afirmó que “si bien son porcentajes que impactan, lo que pasa con la inflación es peor, por eso hay que estar atentos a cómo evolucionan los precios y ser firmes a la hora de sentarnos con los empresarios”.
Mejoras salariales, bonificaciones y reelección
El acuerdo también establece aumentos en los valores de los adicionales. En cuanto al presentismo, La mejora es del 6 por ciento sobre el convenio básico y se implementará cada vez que haya un aumento salarial. En la categoría Comedor pasará a 950 pesos a partir del 1 de junio; mientras que el monto de Vivero será conforme a las normas del Decreto 144/22.
Hace menos de un año, Sandoval fue reelecto como Secretario General del Sindicato de Perfumistas en una lista de unidad, que contó con un amplio apoyo de los afiliados. En su acto de toma de posesión afirmó: “Es una enorme satisfacción encabezar la lista como secretario general del sindicato y poder representar a los trabajadores en esta nueva etapa de cuatro años”.
Ante unos 2.000 afiliados y afiliados, aprovechó para enviar un mensaje a la patronal. “Gracias por este apoyo, para que los empresarios vean que tenemos apoyo”. Y adelantó que «será un año muy duro, por lo que debemos estar preparados y unidos».
En este sentido, apuntó a las multinacionales de la actividad que «No nos ayudan a tener un buen sueldoy anticipó que “tenemos que conseguir un buen aumento. Prometo que si no nos dan lo que queremos, podemos hacer una huelga de perfumistas.” Dadas las negociaciones, el plan de lucha no era necesario, aunque siempre estará latente en el marco de la puja distributiva.
Palabras clave de esta nota:
#Gremio #cerró #súper #paridad #del #por #meses #salario
Fuente: iprofesional.com