Negociaciones salariales del sindicato de Trabajadores de Comercio se reactivan esta semana: tras conocerse la cifra de inflación de septiembre del 12,7%, se determinarán los incrementos para el último trimestre del año.
Después de haber acordado un aumento del 28% para el periodo julio-septiembre, el jueves el líder de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), Armando Cavalieri, se encontrará con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) para establecer una nueva corrección en tres etapas para octubre, noviembre y diciembre.
Con el plazo para pagar los salarios hasta el martes 31 de la próxima semana, Cavalieri buscará cerrar el acuerdo este mismo jueves para asegurar un aumento junto con los salarios de octubre, evitando así tener que realizar retroactivos.
Desde FAECyS señalan que el sector continúa perdiendo en términos anuales y, por lo tanto, sería necesario un incremento del 50%, según el secretario adjunto del Centro Empleados de Comercio de Posadas (CECP), Agustín Gómez.
Esto se debe a que, con el 22,5% acordado de julio a septiembre, el diferencial resultante sería de 7,2 puntos porcentuales en negativo para los trabajadores del sector.
En este contexto, el sindicato espera una negociación muy compleja este jueves que podría no resolverse antes de fin de mes, y en la que el sindicato de Comercio buscará al menos igualar el aumento de precios.
Gremio de Trabajadores de Comercio no descarta ningún tipo de negociación
Las fuentes consultadas plantean que si las negociaciones se estancan, podría acordarse una suma fija como adelanto de los aumentos solo para octubre. Advirtieron que actualmente no se descarta ninguna opción, por lo que no sería sorprendente que Comercio se sume a las negociaciones salariales mensuales.
La paritaria de los trabajadores de comercio abarca desde abril de este año hasta marzo de 2024. Hasta el momento, los aumentos han sido del 19,5% (abril-mayo-junio) y del 27% (julio-agosto-septiembre). Es decir, en seis meses han logrado un aumento del 46,5% en sus ingresos.
Hasta el momento, los aumentos del primer trimestre de la paritaria se aplicaron de la siguiente manera:
– 6,5% en abril.
– 6,5% en mayo.
– 6,5% en junio.
Además, se agregó una suma fija no remunerativa de 25.000 pesos que se pagó en dos cuotas, una en abril y otra en mayo, por única vez.
En el segundo trimestre, se acordó un aumento que se liquida de la siguiente manera:
– 7,5% en julio.
– 7,5% en agosto.
– 7,5% en septiembre.
Cuánto cobraron los Trabajadores de Comercio en octubre
Maestranza y Servicios:
– Categoría A: $ 215.665,47 (Básico) / $ 48.524,73 (no remunerativo) / $ 264.190,20 (total).
– Categoría B: $ 216.289,80 (Básico) / $ 48.665,21 (no remunerativo) / $ 264.955,01 (total).
– Categoría C: $ 218.477,15 (Básico) / $ 49.157,36 (no remunerativo) / $ 267.634,51 (total).
Administrativo:
– Categoría A: $ 218.008,90 (Básico) / $ 49.052,00 (no remunerativo) / $ 267.060,91 (total).
– Categoría B: $ 218.947,05 (Básico) / $ 49.263,08 (no remunerativo) / $ 268.210,13 (total).
– Categoría C: $ 219.884,09 (Básico) / $ 49.473,92 (no remunerativo) / $ 269.358,01 (total).
– Categoría D: $ 222.696,87 (Básico) / $ 50.106,79 (no remunerativo) / $ 272.803,66 (total).
– Categoría E: $ 225.040,30 (Básico) / $ 50.634,07 (no remunerativo) / $ 275.674,37 (total).
– Categoría F: $ 228.477,95 (Básico) / $ 51.407,54 (no remunerativo) / $ 279.885,49 (total).
Cajeros:
– Categoría A: $ 218.789,86 (Básico) / $ 49.227,72 (no remunerativo) / $ 268.017,58 (total).
– Categoría B: $ 219.884,09 (Básico) / $ 49.473,92 (no remunerativo) / $ 269.358,01 (total).
– Categoría C: $ 221.290,48 (Básico) / $ 49.790,35 (no remunerativo) / $ 271.080,83 (total).
Personal auxiliar:
– Categoría A: $ 218.789,86 (Básico) / $ 49.227,72 (no remunerativo) / $ 268.017,58 (total).
– Categoría B: $ 220.352,34 (Básico) / $ 49.579,27 (no remunerativo) / $ 269.931,61 (total).
– Categoría C: $ 225.509,09 (Básico) / $ 50.739,55 (no remunerativo) / $ 276.248,64 (total).
Personal auxiliar especializado:
– Categoría A: $ 220.665,60 (Básico) / $ 49.649,76 (no remunerativo) / $ 270.315,36 (total).
– Categoría B: $ 223.477,83 (Básico) / $ 50.282,51 (no remunerativo) / $ 273.760,34 (total).
Vendedores:
– Categoría A: $ 218.789,86 (Básico) / $ 49.227,72 (no remunerativo) / $ 268.017,58 (total).
– Categoría B: $ 223.478,38 (Básico) / $ 50.282,63 (no remunerativo) / $ 273.761,01 (total).
– Categoría C: $ 225.040,30 (Básico) / $ 50.634,07 (no remunerativo) / $ 275.674,37 (total).
– Categoría D: $ 228.477,95 (Básico) / $ 51.407,54 (no remunerativo) / $ 279.885,49 (total).
En cuanto a la antigüedad, se aplica un 1% por año trabajado, que debe agregarse tanto a las cifras remunerativas como a las no remunerativas. Además, para el presentismo, las cifras remunerativas y no remunerativas deben aumentarse con la asignación complementaria establecida por el convenio colectivo 130/75.
Fuente: [Nombre del artículo original](enlace al artículo original)
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