Se ha acordado un acuerdo «histórico» para poner fin a una disputa de larga data sobre seguridad laboral, salario y horas para los trabajadores de Royal Mail.
El Sindicato de Trabajadores de la Comunicación (CWU) dijo que era un «acuerdo excelente» para los trabajadores postales, los clientes y la empresa.
El acuerdo incluye un acuerdo de pago de dos años retroactivo hasta abril, por un valor del 3,7%, más una reducción de una hora en la semana laboral, dijo el sindicato.
A medida que la empresa introduzca cambios, no habrá despidos obligatorios y el objetivo declarado de Royal Mail ahora es la creación de empleo, según el CWU.
Los funcionarios dijeron que Royal Mail ahora puede introducir cambios más rápidamente con el apoyo total del sindicato, incluido el desarrollo de una operación 24/7 para paquetes y el despliegue de nueva tecnología y automatización.
El secretario general de CWU, Dave Ward, dijo: “Este es un acuerdo histórico que significa que incluso en estos tiempos increíblemente difíciles, cuando los miembros se solidarizan con su sindicato, es totalmente posible planificar un futuro que pueda …
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Fuente: www.telegraph.co.uk
Esta nota fué publicada originalmente el día: 2020-12-22 12:39:10
