Alberto Fernández sigue demostrando que la dirección sindical inscrita en la CGT constituye un aliado político clave para su administración. Al menos esto se desprende del análisis de la millonarias transferencias que el Gobierno hizo a obras sociales gestionados por los sindicatos durante el último año, una distribución que aumenta mes a mes.
En los primeros siete meses de 2021, el Ejecutivo Nacional a través de la Superintendencia de Servicios de Salud (SSS) entregó a los proveedores médicos sindicales casi $ 13 mil millones para el financiamiento de diversos tratamientos médicos, el pago de proveedores y los mayores gastos derivados de la atención médica de la pandemia. La figura es pareja proporcionalmente superior a la transferida por el Gobierno a lo largo del año pasado a las obras sociales que en total recibieron una suma cercana a los $ 23.500 millones.
Solo durante el último mes de Las transferencias de julio a proveedores sindicales acumularon $ 3 mil millones, según el SSS comunicado mediante resolución 1374/2021 publicada esta semana en el Boletín Oficial. La misma medida estableció que los fondos distribuidos constituyen reembolsos que «deben ser utilizados explícitamente para el pago de los prestadores y prestadores del sistema de salud, a fin de mantener la cadena de pagos y poder hacer frente de manera efectiva y oportuna a la situación generada por la pandemia COVID-19 ”.
El reparto de julio fue el más importante en lo que va de año, pero no el único. En junio los proveedores médicos del sindicato recibieron $ 2.3 mil millones, como anticipó este diario, mientras que las transferencias en los meses anteriores fueron $ 2.364 millones en mayo, $ 1.5 mil millones en abril, $ 1.5 mil millones en marzo, $ 1.2 mil millones en febrero y finalmente $ 1 mil millones en enero pasado.
El reparto de julio, además, se produjo tras la definición -tras un fuerte conflicto- de la paridad entre el gremio de la Salud y las cámaras que agrupan clínicas y sanatorios. Luego de esta negociación, que culminó con un convenio de aumento salarial del 45% para el personal del sector, el Gobierno también habilitó a las empresas privadas de medicina a aplicar un aumento en sus servicios.
La demanda de más fondos para distribuir entre sus proveedores médicos constituye uno de los principales reproches de la dirección de la CGT a la administración Fernández, además de las insistentes propuestas sindicales para el aumento de precios y su impacto en el poder adquisitivo de los salarios. .
Durante la reunión que el Mandatario sostuvo con la dirección del principal sindicato, el 6 de mayo en la Quinta de Olivos, los sindicalistas no lograron su objetivo de nominar a un hombre de sus filas para encabezar la Superintendencia de Servicios de Salud, precisamente el organismo se encarga de la distribución de recursos a las obras sociales.
Sin embargo, si tomaron de la reunión la promesa real de Fernández de que serían orquestados Medidas concretas para paliar la compleja situación financiera de las obras sociales debido a la pandemia.para.
En esta línea, el jefe de Estado prometió, por un lado, otorgar en los próximos meses un total de $ 11.000 millones a obras sociales para compensar el aumento de gastos por Covid-19 y servicios de discapacidad, que representa alrededor del 40% de los gastos financiados por los proveedores sindicales. Precisamente la distribución de los $ 5.300 millones dispuesta en julio y junio forma parte de ese compromiso presidencial.
El otro compromiso de Fernández está ligado a la modificación del sistema de libre elección del socio laboralLo mismo, que rige desde la desregulación, con el fin de permitir que cada nuevo trabajador permanezca un año de forma obligatoria en el prestador que corresponda a su actividad antes de poder optar por el traslado a otra entidad y así evitar la fuga de la obligación. contribuciones al sector privado.
Sobre este punto, a principios de julio el Presidente decidió por decreto limitar el alcance del sistema de libre elección de proveedores de salud.
Con la medida, entonces, Los trabajadores que inician una nueva relación laboral deben permanecer necesariamente un año en la obra social de su actividad. de origen, mientras que el resto de los empleados en relación de dependencia sólo podrán optar una vez al año por cambiar de proveedor médico, lo que pone fin a la posibilidad de realizar traslados sin limitaciones como ocurre hasta antes del nuevo decreto presidencial.
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Fuente: cronista.com