por la inflación del 70% ya se habla de paridad/ Titulares de Economía

El dato de inflación de abril, con una subida del 6%, no sólo es un duro golpe para el Gobierno en su conjunto, sino también un dolor de cabeza para el Ministerio del Trabajoquien ve como las pautas salariales están siendo destruidas. Comenzó en el rango de 40 a 45%; pareció estabilizarse en un 60% pero, por ejemplo, los sindicatos de la Construcción (UOCRA y UECARA), cerraron en un 62% y algunas estimaciones Ya hablan del 70%.

Hace unas semanas, en medio de un conflicto con choferes de provincias, el titular de la Unión Tranviarios Automotor (UTA), Roberto Fernándezseñaló: «Anual, este año, desafortunadamente, ninguna idea es una locura, pero necesitamos cerrar por encima del 70% para vencer la inflaciónEsa idea «loca» es una realidad palpable, incluso antes de los datos del costo de vida de abril, porque hay varios sindicatos que sellaron acuerdos trimestrales o semestrales ante aumentos excesivos de precios.

Muchos ejemplos: Sindicato de Carga y Descargafirmado por un trimestre 22,4%. De continuar esta dinámica, el sector podría alcanzar el 70% anual. Y el estado de Buenos Aires cerró al 60%, pero con seguimiento a la inflación y cláusula de revisión del último trimestre. No es una locura que sume un 10%.

Diferencias salariales y laborales

La mecánica nucleada en SMATA Desde 2012 negocian los salarios cada tres meses. El año pasado lograron un aumento del 60% (entre las mejores empresas conjuntas de 2021). Para el primer semestre alcanzaron casi el 30%. El Secretario General del gremio, Ricardo Pignanelli explicó a iProfesional que “tenemos 72 acuerdos en discusión” y agregó que “cada 3 meses cobramos la inflación anteriorEntonces vamos recuperar rápidamente algo que podría haberse perdido«.

Los puntos a analizar en cada negociación salarial son varios: ingreso inicial, tiempo de la paridad, porcentajes e incluso convenios colectivos. Se anunció una Federación de Gremios de Seguridad con tambores y platillos incrementar del 85,71%. Los básicos del sector, a marzo, de $54.900, presentismo $4.100 y viáticos $11.000: total: $70.000. La mejora se extiende por 14 meses. Recién en abril de 2023 alcanzarán un básico de $83.900, presentismo $11.100, viáticos de 25.000 y una suma no remunerativa de $10.000, con un total de $130.000. Además, es una actividad con alta precariedad y empleo no registrado.

Con los mismos problemas laborales podemos ubicar a los trabajadores de Casas Particulares. Cerraron la pauta de 2021 al 65%, y agregaron 9% en mayo y 15% en junio. Su negociación está ligada a la del Consejo de Salario Mínimo, Vital y Móvil, que acaba de aumentar las cuotas, fijándolas en $48.750 en julio. Seguro que los primeros días del próximo mes habrá novedades para el sector.

Los mecánicos agrupados en SMATA negocian salarios cada tres meses desde 2012

Actividades con mejores ingresos

En el otro extremo podemos ubicar al sector petrolero y minero, con altos salarios y convenios que superan el 30% en el semestre. los tribunales de julio piumato cerró el semestre en 39.15% y los bancos lograron 60% con una básica de casi $ 200,000 en octubre, mes de revisión de la negociación. A esto hay que sumar $170.000 por Día Hábil que sube según las categorías.

En las negociaciones bancarias hubo una particularidad que pasó desapercibida. El gremio que dirige sergio palacio comenzó por solicitar el 60% con base en el informe REM (Encuesta de Expectativas de Mercado) realizado por los bancos ante el Banco Central, que ubicaba la inflación en el rango de 55 a 65%. La demanda gremial les pareció «desproporcionado» Al principio, pero a medida que avanzaba la negociación y el precio variable, entendieron que no había espacio para la discusión en los porcentajes y que se podía llegar al acuerdo en el momento de aplicar los aumentos.

Los dirigentes sindicales atienden las demandas de las bases y miran los datos económicos. Una encuesta indica que los presidentes ejecutivos argentinos esperan que la inflación alcance 64% a finales de 2022, por lo que el 82% considera que los precios de sus productos y servicios van a subir. Un porcentaje mucho menor -14%- no las ajustará y sólo un 4% las bajará. El informe lleva por título: “Índice de Confianza Empresarial”, el cual corresponde a los tres primeros meses del año y cuya elaboración estuvo a cargo de Argentina.

Los dirigentes sindicales atienden las demandas de las bases y miran los datos económicos

Preocupación por los trabajadores no registrados

Las alarmas en el mundo de los gremios están activadas. Insisten en que «las paritarias son las herramientas para mantener la poder adquisitivoitivo de los trabajadoresDe hecho, reclaman su rechazo a las bonificaciones “porque no se incorporan al salario, y no impactan en vacaciones, horas extras, aguinaldos e indemnizaciones”. Pero, desde el fondo, desaconsejan la carrera de precios y salarios que ha sido desatado.

Aunque no está en la discusión de la CGT, un grupo de sindicalistas más cercanos al kirchnerismo advierte sobre la situación de los trabajadores no registrados, que hoy rondan el 35%.

Sostienen que “hoy los que estamos bajo el convenio estamos protegidos, porque unos ganan, otros empatan y muy pocos pierden contra la inflación”. Y subrayan: «El problema es los que están fuera del sistemaque se le cayó la changa con la pandemia y fue saliendo poco a poco. Hoy esos pierden dia a dia, ni mes a mesporque esta escalada de precios no parece tener fin».

A la fecha, la inflación interanual es del 58%, la peor tasa de los últimos 30 años, y la tasa acumulada en lo que va del año es del 23,1%. Presidente Alberto Fernández afirmó que iba a liderar una «guerra contra la inflación». En abril perdido una nueva batalla y se lesionan gravemente los ingresos de los trabajadores y trabajadoras.