Empleados de Estaciones de Servicio: Aumento de Sueldo y Condiciones Laborales
Los empleados de estaciones de servicio recibirán un aumento de sueldo del 15% para el trimestre abril-junio, según el acuerdo paritario firmado por el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y cámaras empresariales como CECHA, FECRA, AES y FEC. Esta negociación tiene como objetivo corregir el desfasaje salarial que existía desde la paritaria anterior.
Categorías y Sueldos Correspondientes
Las categorías incluidas en este acuerdo abarcan a playeros, encargados, administrativos, operarios, conductores y serenos, bajo los convenios colectivos 521/07 y 488/07. Los sueldos básicos para junio de 2026 quedaron establecidos de la siguiente manera:
- Encargados: $1.570.406,46
- Administrativos: $1.539.084,68
- Operador de servicio: $1.534.268,58
- Operador de playa (playero): $1.515.472,32
- Operador conductor: $1.505.177,25
- Serenos: $1.511.730,26
- Operador interior y anexos: $1.499.943,26
- Operador auxiliar: $1.475.559,35
Adicionales al Salario Básico
El convenio establece tres tipos de adicionales que se suman al salario básico como porcentaje del mismo. El adicional por asistencia y el de movimiento de fondos representan el 8% del básico cada uno, pudiendo sumar hasta $242.465 adicionales al mes para un encargado. Por antigüedad, se otorgan entre un 2% y un 3% adicional, dependiendo de los años de servicio.
Ajuste Salarial Trimestral
El aumento del 15% se aplicó en tres tramos escalonados: 2,3% en abril, 2,2% en mayo y 2% en junio. Este porcentaje total se calcula considerando el reconocimiento del desajuste salarial previo y una suma fija de $30.000 que se incorporará al básico a partir de julio de 2026. Este ajuste tiene como objetivo mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y corregir desigualdades salariales.
Retroactivo y Futuras Negociaciones
Los empleados recibirán el retroactivo correspondiente a abril junto con la liquidación actualizada de haberes. Además, se estableció que a mediados de junio se retomarán las gestiones para negociar una nueva recomposición salarial para el trimestre julio-septiembre de 2026. Esta negociación se da en un contexto internacional volátil, marcado por la incertidumbre en los precios del petróleo.
En resumen, el aumento de sueldo para los empleados de estaciones de servicio es una medida que busca mejorar las condiciones laborales y corregir desigualdades salariales. Con un ajuste trimestral del 15% y la incorporación de sumas fijas al básico, se busca garantizar la estabilidad salarial de los trabajadores en un contexto económico desafiante.
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