:quality(75):max_bytes(102400)/assets.iprofesional.com/assets/jpg/2025/01/590291_landscape.jpg?ssl=1 "Sueldo empleado estación de servicio junio: aumento y detalles del salario")
Empleados de estaciones de servicio recibirán aumento salarial
Los **empleados de estaciones de servicio** recibirán un **aumento de sueldo** tras un acuerdo paritario que estableció una suba del 15% para el trimestre abril-junio. De esta manera, los trabajadores recibirán desde **$1.475.559 hasta $1.570.406**, según la categoría correspondiente.
El entendimiento lo firmaron el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio junto a cámaras empresarias como CECHA, FECRA, AES y FEC. La negociación se selló en el Ministerio de Capital Humano después de varias rondas orientadas a **corregir el desfasaje salarial** que el gremio reclamaba desde la paritaria anterior.
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Las categorías alcanzadas incluyen playeros, encargados, administrativos, operarios, conductores y serenos. Todos los trabajadores bajo los convenios colectivos 521/07 y 488/07 reciben el ajuste.
Cuánto cobra un empleado de estación de servicio en junio de 2026
Los sueldos básicos quedaron definidos con todos los incrementos aplicados. Las cifras para junio son:
- Encargados: **$1.570.406,46**
- Administrativos: **$1.539.084,68**
- Operador de servicio: **$1.534.268,58**
- Operador de playa (playero): **$1.515.472,32**
- Operador conductor: **$1.505.177,25**
- Serenos: **$1.511.730,26**
- Operador interior y anexos: **$1.499.943,26**
- Operador auxiliar: **$1.475.559,35**
Un playero de estación de servicio percibe **$1.515.472,32 de básico** en junio de 2026. Los encargados alcanzan el tope de la escala con $1.570.406,46.
Qué adicionales se suman al salario básico
El convenio colectivo establece tres tipos de adicionales que impactan en el sueldo final. Todos se calculan como porcentaje del básico.
El adicional por asistencia y el de movimiento de fondos representan **el 8% del básico cada uno** para las categorías correspondientes, lo que puede sumar hasta $242.465 adicionales al mes para un encargado.
Por antigüedad, el esquema es progresivo:
- Entre 1 y 20 años de servicio: **2% adicional**
- Más de 21 años de servicio: **3% adicional**
Un playero con 15 años de antigüedad suma **$30.309 por ese concepto**. Si tiene más de 21 años, el adicional trepa a $45.464.
Cómo se aplica el aumento del 15% en el trimestre
El ajuste salarial trimestral se fraccionó en tres tramos escalonados. El sindicato acordó con las empresas aplicar **2,3% en abril, 2,2% en mayo y 2% en junio**.
Estos porcentajes suman 6,5%, pero el secretario general adjunto del gremio, Carlos Acuña, explicó que el 15% total surge al considerar otros componentes. El cálculo incluye el reconocimiento del desajuste previo y la suma fija que se incorporará al básico.
Cuándo cobran el retroactivo los empleados
El personal percibirá el retroactivo correspondiente a abril junto con la liquidación actualizada de haberes. Carlos Acuña detalló que «los empleados van a cobrar el retroactivo y el aumento ya impactará en los próximos haberes».
La mejora se refleja de inmediato en el poder adquisitivo: **el retroactivo se paga en una sola liquidación** y los nuevos valores quedan vigentes para los meses siguientes del trimestre.
Qué sigue en las negociaciones paritarias
El sindicato informó que **a mediados de junio se retomarán las gestiones** para negociar una nueva recomposición salarial. El objetivo es definir los valores para el trimestre julio-septiembre de 2026.
La negociación se desarrolla en un contexto internacional volátil. El conflicto bélico entre Estados Unidos e Irán y la incertidumbre en los precios del petróleo marcan la pauta de las discusiones.
Para el sector, la estabilidad salarial representa un punto relevante en medio de las fluctuaciones del mercado energético. Las cámaras empresarias buscan anticipar los aumentos para evitar desfasajes como el que motivó esta última ronda de negociaciones.
En resumen, los empleados de estaciones de servicio han conseguido un aumento salarial del 15% para el trimestre abril-junio, lo que les permitirá percibir sueldos que oscilan entre $1.475.559 y $1.570.406, dependiendo de la categoría. Este acuerdo, alcanzado tras intensas negociaciones, incluye también adicionales por asistencia, movimiento de fondos y antigüedad, que suman un porcentaje extra al salario básico. Además, se han establecido tramos escalonados de aumento y se prevé continuar las negociaciones para definir los valores salariales para el próximo trimestre. En un contexto internacional inestable, este acuerdo representa un paso importante para mantener la estabilidad salarial en el sector de estaciones de servicio.
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