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Él Sindicato de Empleados de Comercio de la Ciudad de Buenos Aires (SEC) publicó este jueves el esquema de días y montos a pagar vigentes correspondientes a la vacaciones 2023 para el conjunto de trabajadores del sector comercial.
El beneficio previsto en la Ley 20.744 – Ley de Contrato de Trabajo (LCT) –se subdivide en cinco tramos según la antigüedad en la relación de dependencia.
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Cómo calcular vacaciones Empleados Comercio 2023
Él trabajador del sector mercantil podrá disfrutar del derecho a vacaciones anuales «Tu pagas» una vez que haya prestado servicios durante al menos la mitad de los días hábiles comprendidos en el año calendario respectivo (año fiscal 2022).
Por lo tanto, se calcularán como «trabajó»los días en que el empleado de comercio no prestar servicios por tener licencia legal o por estar afectado por una enfermedad justificable u otras causas no imputables.
¿En qué período se pueden solicitar vacaciones para los Empleados de Comercio?
El empleador debe conceder el disfrute de las vacaciones a los trabajadores del sector comercial dentro del período cubierto entre el 1 de octubre y el 30 de abril del año siguiente. Para ello deberá comunicar por escrito la fecha de la licencia, con una antelación no inferior a 45 días.
Cuantos días de vacaciones me corresponden Empleados Comerciales
Como se define en la LCT, para encontrar la calculo de dias de vacaciones basado en la edad del empleado de comerciose debe tener en cuenta la siguiente escala:
- Menos de seis meses: 1 día de vacaciones por cada 20 efectivamente trabajados;
- Edad de 6 meses a 5 años: 14 días naturales de vacaciones;
- Antigüedad mayor de 5 años y hasta 10 años: 21 días naturales de vacaciones;
- Antigüedad mayor de 10 años y hasta 20 años: 28 días naturales de vacaciones,
- Mayores de 20 años: 35 días naturales de vacaciones.
Cómo se calcula el bono de vacaciones para Empleados Comerciales
¿Cómo se pagan las vacaciones para el 2023?
Salario bruto del Empleado Comercial dividido por 25 y luego multiplicado por el número de días de vacaciones.
“El hecho de dividir por 25 y no por 30 hará que los días de vacaciones tengan un valor extra respecto al día normal. Esa cantidad es lo que se llama bono vacacional”revisa el segundo.
Cuánto es el salario base de los Empleados de Comercio, categoría por categoría
Tras el último acuerdo conjunto en abril de 2022, el salario base de Empleados comerciales comienza en un mínimo de $87.188,60 y un máximo de $92.368,30.
Taller y Servicios | |
A | 87.188,60 |
B. | 87,441.00 |
C. | 88.325,30 |
Administrativo | |
A | 88,136.00 |
B. | 88.515,20 |
C. | 88.894,10 |
D. | 90.031,20 |
Y | 90.978,60 |
F | 92.368,30 |
Cajero | |
A | 88.451,70 |
B. | 88.894,10 |
C. | 89.462,70 |
Personal Auxiliar | |
A | 88.451,70 |
B. | 89.083,40 |
C. | 91.168,10 |
Asistente Especializado | |
A | 89,210.00 |
B. | 90.346,90 |
Vendedor | |
A | 88.451,70 |
B. | 90.347,10 |
C. | 90.978,60 |
D. | 92.368,30 |
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Fuente: cronista.com