El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que encabeza Raquel «Kelly» Olmos dio a conocer los resultados del último informe de Situación del Trabajo Registrado, que confirma que la El empleo «en blanco» añadió 36 meses de crecimiento ininterrumpidamente en julio.
Si bien el contexto económico argentino llevó a muchas personas a una situación de pluriempleo, que también multiplicó las cifras de este indicador, lo cierto es que hoy Argentina alcanza un récord de 13,3 millones de trabajadores registrados, según se deriva de datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
En términos desestacionalizados, presentó un 0,4% de variación en relación al mes anterior (49,4 mil personas más). El trabajo registrado creció un 4,2% (+535,6 mil trabajadores y trabajadoras) respecto al mismo mes del año anterior.
Una buena para el oficialismo que, liderado por el ministro de Economía, Sergio Massa, busca mantenerse al frente del Gobierno nacional. Aunque al mismo tiempo, es imposible no mencionar que los datos miden el período previo a las elecciones primarias (PASO) y la posterior devaluación de la moneda en agosto. La pregunta entonces será si las empresas tienen previsto continuar con esta tendencia estable al alza en la creación de empleo después de las elecciones presidenciales.
El pluriempleo y los puestos en el sector privado impulsan el aumento
De esos 13,3 millones de personas, 10,3 millones En julio tuvieron empleo asalariado y 3 millones eran independientes (monotributistas y autónomos). En los últimos 12 meses relevados por el ministerio, el primer grupo se expandió el 2,8% -lo que implica 279 mil personas que se incorporaron- y el segundo el 9,3%, o sea unas 256,6 mil personas.
El aumento del empleo asalariado se debió principalmente a la expansión del sector privado, que en un año creció 3,3% y sumó 206 mil puestos registrados.
Evolución del empleo registrado hasta julio de 2023
Respecto a este segmento, el informe oficial destaca: «Hay tasas de Variación positiva del empleo privado registrado desde agosto de 2020 hasta julio de 2023. Esta dinámica del mercado laboral asalariado formal nos permitió superar tanto el nivel de empleo previo a la pandemia (febrero de 2020) como el nivel máximo alcanzado anteriormente (diciembre de 2017). En efecto, el nivel de empleo en julio de 2023 está un 6,9% por encima del valor de febrero de 2020 (413 mil personas más) y un 1,9% por encima del nivel de diciembre de 2017 (121 mil personas más).»
En eso sector público El aumento fue del 2,2% y poco más de 75 mil personas. Vale recordar, sin embargo, que, desde antes de que Sergio Massa asumiera como ministro de Economía, los ingresos del personal permanente en los distintos niveles estatales se encuentran congelados.
También entre los empleados se encuentran los trabajadores de casas particularesaunque este sector se contrajo 0,6% en el último año, lo que implica que expulsó a 2,6 mil personas.
El conjunto del trabajo independiente estuvo impulsado por las categorías del monotributo (el monotributo social creció +20,2% y el monotributo +7,8%), lo que podría deberse a la necesidad de complementar los ingresos salariales con el pluriempleo. Por su parte, el número de cotizantes del régimen de autónomos aumentó un 2,3% interanual.
Finalmente, el informe también muestra que, hasta julio, la remuneración nominal bruta promedio fue de 351.061 pesos mensuales, y que creció por encima de la inflación del período, 123,5% respecto al mismo mes del año anterior. Por su parte, la remuneración bruta mediana fue de 270.438 pesos y aumentó 125,7% en la comparación interanual.
El empleo privado está aumentando: ¿continuará?
Al centrarse en el empleo generado por el sector privado, el Ministerio en su Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) con datos de agosto -difundida este martes- muestra que el Continuó la tendencia ascendente, aunque con una ligera desaceleración.: Sólo creció un 0,1% respecto a julio, cuando anteriormente el ritmo de creación de empleo por parte de las empresas privadas era mayor.
¿En qué actividades se generaron más empleos?
Si bien el indicador probablemente muestre el impacto de los cambios, el resultado siguió siendo positivo y en términos interanuales el empleo privado en agosto se mantuvo 2,1% por encima del registro del mismo mes del año pasado..
El informe oficial, sin embargo, muestra otra causa para explicar la desaceleración: «La contratación de personal, en agosto de 2023, fue similar al mes pasado, mientras que los despidos mostraron crecimiento: esto explica la menor intensidad del crecimiento del empleo en este mes».
«El demanda laboralexpresado por la tasa de búsqueda, resultó también similar al mes pasado (julio), y mantiene un nivel equivalente al promedio observado desde que comenzó esta fase de crecimiento continuo del empleo. Por su parte, los puestos que quedaron vacantes, representados en la tasa de incobertura, resultaron en un nivel superior al del mes pasado; Sin embargo, se mantiene en valores similares a los del resto del año”, agregaron.
Además, el incremento se registró en todas las ramas de actividad interanual, especialmente en Comercio (2,9%), Servicios financieros y empresariales (2,7%), Construcción (2,3%) e Industria (2%). Asimismo, la variación del total de aglomerados encuestados fue de 2,1%, con un mayor aumento en los aglomerados del interior (2,6%) que en el Gran Buenos Aires (2,1%).
¿Las empresas seguirán contratando después de las elecciones?
El buenas noticias Al fin y al cabo, tanto según datos oficiales como los ofrecidos por consultoras privadas, la las empresas tendrían expectativas de contratación positivas para el último trimestre de 2023, manteniendo valores similares a los mostrados este año.
Según el EIL de octubre, las expectativas netas de las empresas en cuanto a contratación de personal para los próximos tres meses se ubican en El 1% es una cifra positiva pero dentro de una tendencia anual decreciente. Este indicador surge de la diferencia entre la proporción de empresas que esperan aumentar su dotación y las que esperan disminuirla: el 2,3% de las firmas encuestadas por el Ministerio espera aumentar la dotación en ese periodo y el 1,3% estima que la reducirá. .
Expectativas de contratación de las empresas (Fuente: EIL octubre 2023)
“Cabe destacar que las expectativas de las empresas respecto a la contratación de personal para los próximos meses se mantienen en valores positivos por más de dos años consecutivos”, resumen las autoridades nacionales.
El informe oficial muestra que la creación de empleo se está desacelerando, pero sigue siendo positiva. Algo similar sugieren los datos de ManpowerGroup del último trimestre del año: las Expectativas Netas de Empleo (ENE) medidas por esa firma crecieron 6 puntos respecto al periodo julio-septiembre, porque el 31% de los 700 empleadores encuestados planeaban aumentar su plantilla . de personal entre octubre y diciembre del presente; y el 23% los reduce.
Esto resultó en una ENE desestacionalizada de 11 puntos, que, aunque mejor que el trimestre anterior, deja a Argentina en el top 3 de los 41 mercados encuestados con mejores perspectivas de contratación.
En ocho de las nueve actividades económicas encuestadas por ManpoweGroup, los empleadores esperan aumentar sus nóminas durante el cuarto trimestre de 2023. Ciencias de la salud y la vida. lidera esta tendencia, con una ENE del 23%, seguida por Servicios de tecnología de la información y comunicaciónambos con 17%, y Energía y Servicios Públicos con el 15%.
«Notamos un ligero repunte en las expectativas de contratación para el último trimestre del año, impulsado principalmente por los sectores más dinámicos de la economía, que a su vez parecen inmunes al contexto electoral», reflexionó Luis Guastini, Director General de ManpowerGroup Argentina. “Los Servicios de Salud y Ciencias de la Vida, Tecnologías de la Información y Comunicaciones lideran los resultados de esta encuesta, ya que tienen su propia demanda y los empleadores necesitan cubrir esas vacantes”, explicó.
Expectativas de Empleo para el último trimestre del año, sector por sector
Y los datos más recientes que ofrecen las consultoras privadas provienen de Adecco, que realizó una encuesta entre 318 empresas de Argentina hasta el 25 de agosto, es decir, después de las elecciones primarias y la devaluación. Y además, la noticia no sería descorazonadora: El 70% de las empresas participantes seguiría contratando personal en lo que queda de 2023 y durante 2024. Él El 50% aumentará su dotación hasta un 5%.
El 51,7% de los puestos a cubrir mencionados por estas firmas tienen que ver con áreas productivas. El resto son roles corporativos, indicó Adecco. «En su mayoría, las incorporaciones son para perfiles comerciales (vendedores), TI (desarrolladores) y de producción y mantenimiento (técnicos, operarios, supervisores e ingenieros)», añaden.
Por lo tanto, si bien en Argentina una elección puede cambiar radicalmente el escenario, no se observa que el último trimestre del año vaya a ser negativo para la creación de empleo, más allá de las elecciones.
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Fuente: iprofesional.com